Ένας ακόμα εργαζόμενος προστέθηκε στην μεγάλη λίστα των νεκρών εργατών εν ώρα εργασίας. Ο συνάδελφος που εργαζόταν σε λατομείο της εταιρείας ΠΑΥΛΙΔΗ στην περιοχή του Γρανίτη, υπό αδιευκρίνιστες συνθήκες έχασε τον έλεγχο του οχήματος (Ντάμπερ) με αποτέλεσμα τον θανάσιμο τραυματισμό του.

Συγκεκριμένα το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Εμποροϋπαλλήλων διεκδικεί να γίνει πλήρης έλεγχος από τις αρμόδιες υπηρεσίες για τη διαλεύκανση των αιτιών του δυστυχήματος και με ευθύνη της εργοδοσίας να αποζημιωθεί η οικογένεια του συναδέλφου. Επίσης να συσταθεί Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας με τη συμμετοχή  των εργαζομένων, να καταγράφουν το σύνολο των προβλημάτων υγιεινής και ασφάλειας και να γίνουν άμεσα οι παρεμβάσεις που απαιτούνται.

Το νέο εργοδοτικό έγκλημα έρχεται να προστεθεί στα θύματα που μετρά η εργατική τάξη για τα κέρδη των αφεντικών. Όλα αυτά μάλιστα τη στιγμή, που η κυβέρνηση φέρνει το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο της εξόντωσης και της εξάντλησης, με 13 ώρες δουλειάς τη μέρα που θα πολλαπλασιάσει τα εργατικά ατυχήματα και δυστυχήματα.

Απαιτούμε :

• Αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης, κάλυψη όλων των κενών των ελεκτικών μηχανισμών. Δημιουργία παραρτήματος της Επιθεώρησης Μεταλλείων στη Δράμα
• Ουσιαστικά μέτρα υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων σε κάθε χώρο δουλειάς.

• Πλήρη στελέχωση και αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης των ελεγκτικών μηχανισμών του κράτους. Εντατικοποίηση των ελέγχων.

• Να δημιουργηθούν Επιτροπές Υγιεινής και Ασφάλειας σε κάθε επιχείρηση.

• Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς.

Καλούμε τους εργαζόμενους να οργανώσουν τον αγώνα τους ώστε να μην γίνει συνήθεια η μακάβρια φράση «άλλος ένας νεκρός εργάτης» και να διεκδικήσουν μέτρα υγείας και ασφάλειας και τα δικαιώματά τους.

Εκφράζουμε τα βαθιά συλλυπητήρια και την αλληλεγγύη μας στην οικογένεια και τους οικείους του.

The post Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων – Εμπορ/λων Ν. Δράμας: Ένας ακόμα εργαζόμενος προστέθηκε στην μεγάλη λίστα των νεκρών εργατών εν ώρα εργασίας appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΣΤΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΓΑΛΑΤΣΙΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΤΩΝ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ

Το Σωματείο Σχολικών Καθαριστριών Αθήνας, ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Γαλατσίου, η Ένωση Γονέων η ΕΛΜΕ αλλά και σχολικές καθαρίστριες τη Δευτέρα 20/10/2025 πραγματοποίησαν παρέμβαση στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Γαλατσίου, απαιτώντας την επέκταση του ωραρίου όλων των 4ωρων καθαριστριών σε πλήρες ωράριο, ώστε να καλυφθούν οι πραγματικές ανάγκες των σχολείων.

Κατά τη διάρκεια της παρέμβασης και οι τρεις συνδικαλιστικοί φορείς δηλώσαμε ότι η σχολική καθαριότητα δεν είναι μια απλή εργασία, ασκούν εργασία και έρχονται σε καθημερινή επαφή με το πιο ευαίσθητο κομμάτι όπως είναι τα παιδιά. Οι σχολικές καθαρίστριες είναι υπεύθυνες για την καθαριότητα τους, για τη καθαριότητα ενός χώρου που σε πολλές περιπτώσεις ξεπερνάνε τα 3000 τ.μ. που και προκειμένου να κάνουν υπεύθυνα τη δουλειά τους, αναγκάζονται να δουλεύουν και επιπλέον ώρες του 4ώρου, που για αυτές τις ώρες ο δήμος δεν τους πληρώνει.

Ο Δήμαρχος Γαλατσίου και Πρόεδρος της ΠΕΔ Αττικής, ακολουθώντας πιστά την κυβερνητική γραμμή, δήλωσε ότι “δεν υπάρχουν τα χρήματα” για την επέκταση του ωραρίου, για μια σειρά όμως εργολαβίες μια χαρά υπάρχουν. Αντί να διεκδικήσει από το κεντρικό κράτος αύξηση της χρηματοδότησης από την κεντρική εξουσία για τις ανάγκες καθαριότητας των σχολείων, επέλεξε να επαναλάβει τα επιχειρήματα της σημερινής κυβέρνησης αλλά και όλων των προηγούμενων και να συνεχίσει να λειτουργεί ως το  μακρύ  τους  χέρι ,αφήνοντας για τις καθαρίστριες να προσπαθούν να επιβιώσουν με μισθούς εξαθλίωσης.

Δεν θα τους περάσει. Θα τους κάνουμε να μας βλέπουν ακόμα και στον ύπνο τους, καλούμε όλες τις συναδέλφους στο Γαλάτσι αλλά και σε όλη την Αττική τώρα δυναμώνουμε το Σωματείο μας. Δίνουμε δύναμη στη δύναμη μας. Οργανωμένα θα παλέψουμε ώστε όλοι να έχουμε μόνιμη και σταθερή δουλειά με πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα.

Απαιτούμε

Κατάργηση όλων των μορφών ελαστικής εργασίας.

Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων χωρίς όρους και προϋποθέσεις με πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα και με ενισχυμένη κρατική χρηματοδότηση.

Και από αυτά τα αιτήματα δεν θα κάνουμε βήμα πίσω

The post Σωματείο Καθαριστριών – Καθαριστών Δημοσίων Σχολείων Αθήνας: Παρέμβαση στο Δημοτικό Συμβούλιο Γαλατσίου appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Σε αγωνιστικό αναβρασμό βρίσκονται γονείς και εκπαιδευτικοί σχολείων της Αθήνας, αντιδρώντας στις συγχωνεύσεις τμημάτων που προωθεί το Υπουργείο Παιδείας εν μέσω σχολικής χρονιάς. Η απόφαση, η οποία αφορά 30 τμήματα σε δημοτικά σχολεία του Δήμου Αθηναίων, χαρακτηρίζεται από τους εμπλεκόμενους ως «αιφνιδιαστική και αντιπαιδαγωγική», με στόχο την κάλυψη κενών εκπαιδευτικών μέσω στοιβαγμάτων μαθητών.

Το πρωί της Δευτέρας, δεκάδες γονείς και εκπαιδευτικοί διαμαρτυρήθηκαν κατά τη συνεδρίαση του Περιφερειακού Υπηρεσιακού Συμβουλίου Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης (ΠΥΣΠΕ) Α’ Αθήνας, του οργάνου του Υπουργείου Παιδείας που είναι υπεύθυνο για θέματα όπως η κατανομή εκπαιδευτικών, οι μεταθέσεις, οι αποσπάσεις, οι συγχωνεύσεις τμημάτων και η κάλυψη κενών σε σχολεία της περιοχής ευθύνης του.

Ο Νίκος Βουρδουμπάς, εκλεγμένος με την Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών στο ΔΣ της ΔΟΕ, παρενέβη στη συνεδρίαση λέγοντας ότι το υπουργείο επιχειρεί «μια εξοικονόμηση από παντού την ίδια στιγμή που ομολογούν ότι τα κονδύλια του ΕΣΠΑ θα πάνε για άλλα δικά τους σχέδια, στην πολεμική οικονομία! Υπάρχει κάποια σχέση με αυτό που λέγεται παιδαγωγική διαδικασία; Ότι μιλάμε για παιδιά και όχι για βιομηχανίες γάλακτος;».

«Μιλάμε για ψυχές. Μιλάμε για συναισθήματα, μιλάμε για μαθησιακή διαδικασία» είπε ο Ν. Βουρδουμπάς, τονίζοντας το αίτημα για άμεση διακοπή των συγχωνεύσεων και ενίσχυση με προσωπικό.

Οι γονείς κατήγγειλαν την υποστελέχωση, που «χτυπά κόκκινο» φέτος, με κενά σε εκπαιδευτικούς και υποδομές.

The post Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών: Σε αγωνιστικό αναβρασμό γονείς και εκπαιδευτικοί της Αθήνας appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Συνάδελφοι,

Στις 14 Οκτώβρη, το σωματείο μας έδωσε πετυχημένα μια δεύτερη απεργιακή μάχη μέσα σε 2 βδομάδες. Παρά τις δυσκολίες και τα εμπόδια, εκφράστηκε και στην κλινική καθαρά πως αυτό το νομοσχέδιο και κάθε πρόθεση επέκτασης του εργάσιμου χρόνου που φαντασιώνονται κράτος και εργοδοσία, ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΤΑ ΣΚΟΥΠΙΔΙΑ ΚΑΙ ΔΕ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΤΟΥΝ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΜΑΣ.

Βγαίνουμε πιο δυνατοί από αυτή την προσπάθεια, με νέους απεργούς, με συναδέλφους που πρώτη φορά κατέβηκαν στη συγκέντρωση.

Προχωράμε τον σχεδιασμό που έχει αποφασιστεί για τη διεκδίκηση σύμβασης στη κλινική. Επόμενος σταθμός αυτού είναι μια σημαντική εκδήλωση, στην οποία θέλουμε και να λύσει όποιος το επιθυμεί απορίες και να μάθουμε από τις εμπειρίες άλλων χώρων στη προσπάθεια διεκδίκησης σύγχρονων Συλλογικών Συμβάσεων, με μείωση του χρόνου εργασίας, της καταπόνησης των εργαζομένων και πραγματικής αύξηση των μισθών.

Επιπρόσθετα, στην εκδήλωση θα αρχίσουν να μοιράζονται συμβολικά δώρα που έχουμε αποφασίσει για τους δεκάδες νέους συναδέλφους που αποφάσισαν να εγγραφούν στο σωματείο την περασμένη διετία.

Γιατί το τί είναι σωματείο, δηλ. η ταξική αλληλεγγύη, ο συλλογικός αγώνας, η συναδελφικότητα, ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΔΕΔΟΜΕΝΑ.

ΚΑΛΛΙΕΡΓΟΥΝΤΑΙ -ΕΙΔΙΚΑ ΣΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ- ΜΟΝΟ, ΟΤΑΝ ΕΝΑ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΧΕΙ ΤΕΤΟΙΟ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟ.

Κι ακριβώς σε αυτή την κατεύθυνση επιδιώκουμε να βαδίσουμε.

Σας περιμένουμε.

ΤΕΤΑΡΤΗ 22/10 – 15:00 – ΑΙΘΟΥΣΑ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ

ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ

ΜΠΟΡΟΎΜΕ ΝΑ ΠΕΤΥΧΟΥΜΕ ΑΜΟΙΒΕΣ ΚΑΙ ΟΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ Ν’ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΝΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ; Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΓΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΤΕΤΑΡΤΗ 22 ΟΚΤΩΒΡΗ – 15:00

ΑΙΘΟΥΣΑ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ
• Συζητούμε με καλεσμένους την εμπειρία άλλων χώρων στην πάλη για σύγχρονες Συλλογικές
Συμβάσεις στο ύψος των αναγκών μας
• Λύνουμε απορίες για νομικές πλευρές των Συλλογικών Συμβάσεων
• Παρουσιάζουμε την πρόταση Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης του Σωματείου
• Υποδεχόμαστε με συμβολικά δώρα τους νέους συναδέλφους που γράφτηκαν στο σωματείο την τελευταία διετία

Καλεσμένοι Ομιλητές:

Χαρά Μαρκατσέλη, Δικηγόρος εργατικού δικαίου
Γιώργος Στεφανάκης, Πρόεδρος Κλαδικού Σωματείου Επισιτισμού Τουρισμού Αττικής, μέλος ΔΣ σωματείου EFOOD, Μέλος Διοίκησης της ΓΣΕΕ, της Ομοσπονδίας Τουρισμού κ.ά.

The post Σωματείο Εργαζομένων Metropolitan General: 22 Οκτώβρη Εκδήλωση για τη Συλλογική Σύμβαση με καλεσμένους Ομιλητές appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Θέμα: Η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στον ΟΑΣΘ σημαίνει «εργασιακή ειρήνη» για την κυβέρνηση και τη διοίκηση, ταλαιπωρία για εργαζόμενους και επιβάτες.

Παρά τα δελτία τύπου, τις δηλώσεις και τα πανηγύρια της κυβέρνησης, της διοίκησης του ΟΑΣΘ και της πλειοψηφίας του Συνδικάτου για την υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η πραγματικότητα που ζουν καθημερινά οι εργαζόμενοι και οι επιβάτες της Θεσσαλονίκης είναι εντελώς διαφορετική.

Η λεγόμενη «εργασιακή ειρήνη» που ευαγγελίζονται δεν είναι τίποτε άλλο παρά η επιβολή σιωπής και υποταγής στους εργαζόμενους, ενώ για το επιβατικό κοινό μεταφράζεται σε περισσότερη ταλαιπωρία, λιγότερα δρομολόγια και χειρότερες συνθήκες μετακίνησης.

Ο ΟΑΣΘ, με βάση τις ίδιες του τις ανάγκες, θα έπρεπε σήμερα να κυκλοφορεί 367 λεωφορεία.

Κυκλοφορεί λίγο πάνω από 300. Θα έπρεπε να απασχολεί πάνω από 1.100 οδηγούς, αλλά έχει περίπου 900, οι οποίοι σηκώνουν στις πλάτες τους όλο το συγκοινωνιακό έργο.

Οι προσλήψεις που έγιναν τα τελευταία χρόνια δεν επαρκούν, ενώ πάνω από 300 νέοι εργαζόμενοι δουλεύουν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, με μισθούς που δεν φτάνουν ούτε για τα βασικά, γεγονός που οδηγεί αρκετούς στην παραίτηση.

Η διοίκηση και η κυβέρνηση, αντί να ενισχύσουν τον Οργανισμό με το απαραίτητο προσωπικό και στόλο, πιέζουν τους υπάρχοντες εργαζόμενους να δουλέψουν ακόμα και τις κανονικές τους άδειες, με αντάλλαγμα μια αβέβαιη πληρωμή ή υπόσχεση χορήγησης της σε δόσεις. Έτσι, η περίφημη «ειρήνη» στηρίζεται στο «σκάστε και δουλέψτε», με τους εργαζόμενους εξουθενωμένους και τους επιβάτες να πληρώνουν την έλλειψη προσωπικού με πολύωρη αναμονή στις στάσεις και επικίνδυνο συνωστισμό στα λεωφορεία.

Η κατάσταση αυτή δεν είναι τυχαία. Είναι το αποτέλεσμα μιας πολιτικής που εφαρμόζεται διαχρονικά από όλες τις κυβερνήσεις και βλέπει τις αστικές συγκοινωνίες όχι ως κοινωνικό αγαθό αλλά ως πεδίο κερδοφορίας.

Αντί τα κονδύλια να πηγαίνουν στην ενίσχυση του ΟΑΣΘ, κατευθύνονται σε ιδιώτες παρόχους και εργολάβους. Το αποτέλεσμα είναι γνωστό: ο ΟΑΣΘ αποψιλωμένος από λεωφορεία και οδηγούς, ο λαός της Θεσσαλονίκης καταδικασμένος να ταλαιπωρείται καθημερινά, με την κατάσταση να χειροτερεύει όσο προστίθενται νέες «έκτακτες ανάγκες», όπως η προσωρινή παύση του ΜΕΤΡΟ όπου προβλέπονται δύο προσωρινές λεωφορειακές γραμμές με 20-30 λεωφορεία.

Η «εργασιακή ειρήνη» που διαφημίζουν κυβέρνηση και διοίκηση είναι στην πραγματικότητα ειρήνη για τα δικά τους συμφέροντα. Για τους εργαζόμενους σημαίνει εντατικοποίηση, εξάντληση, ανασφάλεια. Για το επιβατικό κοινό σημαίνει να περιμένει ακόμα και μισή ώρα για ένα λεωφορείο που θα έρθει γεμάτο, σημαίνει να στοιβάζεται καθημερινά, να κινδυνεύει σε οχήματα παλιά και ασυντήρητα, να ζει με το άγχος της μόνιμης υποβάθμισης. Αυτή η ειρήνη δεν είναι η δική μας ειρήνη.

Εμείς λέμε καθαρά: η συγκοινωνία είναι κοινωνικό δικαίωμα και δεν μπορεί να θυσιάζεται ούτε στον βωμό των ιδιωτικών συμφερόντων ούτε στη λογική του «να βγει το κόστος». Οι εργαζόμενοι στον ΟΑΣΘ δεν παλεύουν μόνο για τον εαυτό τους. Παλεύουν για να υπάρχει αξιοπρεπές, ασφαλές και επαρκές συγκοινωνιακό έργο για όλους.

Γι’ αυτό τα αιτήματα μας είναι και αιτήματα των επιβατών:

• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού ώστε να κυκλοφορούν όλα τα λεωφορεία
• Ανανέωση και συντήρηση του στόλου για ασφαλείς και άνετες μετακινήσεις
• 7ωρο, 5ημερο, 35ωρο με γενναίες αυξήσεις των μισθών μας
• Αναγνώριση της προϋπηρεσίας από τον ιδιωτικό τομέα των συμβασιούχων και μεταταγμένων συναδέλφων, μετατροπή όλων των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου
• Φτηνές ασφαλείς συγκοινωνίες, χωρίς καμία επιχειρηματική δράση, μακριά από τα χέρια των εργολάβων.

The post Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία ΟΑΣΘ: Η συγκοινωνία είναι κοινωνικό δικαίωμα και δεν μπορεί να θυσιάζεται appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Με  πολύ μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκαν το Σάββατο 18 Οκτώβρη 2025  η εκδήλωση με τη χορωδία του ΠΑΜΕ στην Καλλιθέα και στη Λάρισα, η θεατρική παράσταση «Η Αγία Ιωάννα των Σφαγείων», από τη  θεατρική μας ομάδα. Τις εκδηλώσεις είχαν οργανώσει τα σωματεία Συνταξιούχων ΙΚΑ Λάρισας και Καλλιθέας.

Στην κατάμεστη αίθουσα εκδηλώσεων του 6ου Γυμνασίου Λάρισας 1ης Μεραρχίας 1, οι συνταξιούχοι Λάρισας αλλά και εργαζόμενοι, παρακολούθησαν το αριστούργημα του Μπέρτολτ Μπρεχτ. Συγκινημένες πρώην εργάτριες των κλωστοϋφαντουργιών της Λάρισας έδωσαν συγχαρητήρια στην ομάδα και δήλωσαν πως το έργο τους θύμισε τις δικές τους μέρες, τις δικές τους απεργίες και τους αγώνες που έδωσαν για να μην κλείσουν τα εργοστάσια κλωστοϋφαντουργίας στην πόλη τους και τους αγώνες που συνεχίζουν και τώρα να δίνουν κατά της επιβολής του 13ωρου

Δεν πίστευαν στα μάτια και τα αυτιά τους επίσης μαγεμένοι από το αισθητικό αποτέλεσμα όσοι είχαν την τύχη να παρακολουθήσουν την εκδήλωση τιμής βετεράνων συνταξιούχων, την οποία πλαισίωσε η χορωδία .

Εκδήλωση με τη χορωδία του ΠΑΜΕ στην Καλλιθέα:

ΦΩΤΟ:

https://www.flickr.com/photos/141955787@N05/albums/72177720329793963

The post Η θεατρική ομάδα και η Χορωδία του ΠΑΜΕ το Σάββατο 18 Οκτώβρη. ΒΙΝΤΕΟ – ΦΩΤΟ appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Σήμερα συμπληρώνονται 14 χρόνια από τη μεγάλη κινητοποίηση και συγκέντρωση των ταξικών σωματείων, στο Σύνταγμα.

Η τότε μεγαλειώδη κινητοποίηση χτυπήθηκε από κάθε λογής φασιστοειδή, αναρχικούς, χρυσαυγίτες  και γνωστούς – αγνώστους  κουκουλοφόρους  από το κράτος και παρακράτος, με αποτέλεσμα να χάσει τη ζωή του ο συνάδελφός μας Δημήτρης Κοτζαρίδης.

Σήμερα και πάντα τιμάμε τους συναδέλφους που έχασαν τη ζωή τους δυναμώνοντας  τους αγώνες μας για να ανοίξουμε το δρόμο για βαθιές και ριζικές αλλαγές, σε όλα τα επίπεδα   προς όφελος της εργατικής τάξης και των φτωχών στρωμάτων.

Η καλύτερη τιμή για το συνάδελφο είναι να δυναμώσουμε  το συνδικάτο μας μέσα από τις γραμμές του όπου πάλεψε μέχρι την τελευταία μέρα της ζωής του .

The post Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας: 14 χρόνια συμπληρώνονται από τη κινητοποίηση που χτυπήθηκε ο συνάδελφος μας Δημήτρης Κοτζαρίδης appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Το Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας καλεί τους συναδέλφους οικοδόμους και όλους τους εργαζόμενους να δώσουν το παρών την Πέμπτη στις 23 Οκτώβρη 2025 στην κεντρική πύλη των δικαστηρίων (πρώην Ευελπίδων) στις 9:00 π.μ.,  ημέρα που εκδικάζεται η απαράδεκτη μήνυση του τότε προέδρου της ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ) σε βάρος του Αντιπροέδρου Συνδικάτου Οικοδόμων Αθήνας Αναγνώστου Γιάννη.

Η μήνυση αφορά την παρέμβαση που είχανε πραγματοποιήσει τα ταξικά συνδικάτα πριν από 3 χρόνια εναντίον των απαράδεκτων διατάξεων που επιχείρησε να εφαρμόσει τότε η κυβέρνηση της ΝΔ μέσω της ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ) για να βρει τρόπους να πετσοκόψει τα επιδόματα των ανέργων.

Η προσπάθεια ποινικοποίησης των αγώνων από την κυβέρνηση στόχο έχει να τρομοκρατήσει το αγωνιστικό φρόνημα των εργαζομένων και του λαού. Το μόνο «αδίκημα» του συναδέλφου Αναγνώστου Γιάννη ήταν η υπεράσπιση των δικαιωμάτων των ανέργων. Αυτό διώκεται και τίποτα άλλο.

Τους διαμηνύουμε ότι τα σχέδια εκφοβισμού δεν μας αγγίζουν και δεν μασάμε.

The post Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας: 23 Οκτώβρη στα δικαστήρια εκδικάζεται η απαράδεκτη μήνυση σε βάρος του Αντιπροέδρου του Συνδικάτου appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΑΒΒΑΤΟ 1 ΝΟΕΜΒΡΗ,

στις 10:00, Κάνιγγος 27, 5ος όροφος.

ΣΥΖΗΤΑΜΕ-ΟΡΓΑΝΩΝΟΜΑΣΤΕ-ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

Συναδέλφισσα, συνάδελφε,

Κλιμακώνουμε τη δράση μας για να δυναμώσει η πάλη ενάντια στην αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης – εργοδοτών. Δεν συμβιβαζόμαστε με τον εργασιακό μεσαίωνα που επεκτείνει το νέο αντεργατικό έκτρωμα, με τη βαρβαρότητα του συστήματος της εκμετάλλευσης. Στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης και της τεράστιας αύξησης της παραγωγικότητας δεν θα γίνουμε δούλοι του 21ου αιώνα!

Παίρνουμε μαζικά μέρος στην Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση συζητάμε, ανταλλάσσουμε πείρα, σχεδιάζουμε και οργανώνουμε την παρέμβασή μας το επόμενο διάστημα. Για να δυναμώσει ακόμα περισσότερο το σωματείο μας με εκατοντάδες νέες εγγραφές, με μαζική συμμετοχή, με μεγάλη αύξηση στις αρχαιρεσίες μας.

Το σωματείο μας όλα αυτά τα χρόνια μπήκε μπροστά για κάθε ζήτημα, δεν έμεινε θεατής της επίθεσης που δεχτήκαμε στα δικαιώματα μας, από εργοδοσία και το πολιτικό προσωπικό της. Με προμετωπίδα την πάλη μας για την υπογραφή κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας, με αυξήσεις στους μισθούς μας, πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας μας μέσα στους εργασιακούς χώρους, διαμόρφωσε αιτήματα, οργάνωσε κινητοποιήσεις και απεργίες.

Παρεμβήκαμε για κάθε μικρό ή μεγάλο ζήτημα που απασχολεί τους εργαζόμενους του κλάδου. Μπήκαμε μπροστά ενάντια σε απολύσεις συναδέλφων, σε ζητήματα καταστρατήγησης του ωραρίου, απλήρωτων υπερωριών, ενάντια στον «μπαμπούλα» της αξιολόγησης στις μεγάλες εταιρίες του κλάδου που αξιοποιείται για να μη διεκδικούν οι συνάδελφοι και να υπομένουν τις απαράδεκτες εργασιακές συνθήκες.

Παρεμβήκαμε στο Υπουργείο Οικονομικών για άμεσα μέτρα ανακούφισης από τον τεράστιο επαγγελματικό φόρτο που έχουμε ως κλάδος, ειδικά λόγω του ότι η ψηφιακή μετάβαση όλου του κρατικού μηχανισμού περνάει από τις πλάτες των εργαζόμενων του κλάδου (My Data, Εργάνη, Άδειες, ΦΠΑ, κλπ). Για να γίνονται οι επαγγελματικές πιστοποιήσεις για όλες τις ειδικότητες (λογιστή, συμβούλου, πληροφορικής, ελεγκτή) εντός εργάσιμου χρόνου, με μοναδική ευθύνη κράτους και εργοδοτών, για να γίνουν όλες οι απαραίτητες προσλήψεις με κατοχυρωμένα δικαιώματα.

Πρωτοστατήσαμε σε κινητοποιήσεις που αφορούν την μόρφωση, την υγεία, την άθληση των εργαζόμενων και των παιδιών μας. Σε κινητοποιήσεις ενάντια στο ξεσπίτωμα συνανθρώπων μας, ενάντια στην ακρίβεια. Για να μείνουν οι φασίστες εκεί που ανήκουν, στα σκουπίδια!

Γνωρίζουμε καλά ποιες ήταν όλες εκείνες οι φορές που νιώσαμε αισιοδοξία και πήραμε δύναμη, ήταν όταν μπήκαμε μπροστά για να διεκδικήσουμε για την ζωή μας κόντρα στα κέρδη τους, όταν συμμετείχαμε οργανωμένα με τους συναδέλφους μας στη μεγαλειώδη απεργία στις 28η Φλεβάρη, στην απεργία στις 9η Απρίλη, στην Πρωτομαγιά, στις 2 απεργίες 1η και 14η Οκτώβρη ενάντια στο αντεργατικό τερατούργημα για τις 13 ώρες δουλειάς. Στις δεκάδες κινητοποιήσεις ενάντια στην εμπλοκή της χώρας μας στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς. Για να διατρανώσουμε την αλληλεγγύη μας στον πολύπαθο λαό της Παλαιστίνης.

Κυβέρνηση και οι εργοδότες δε πρόκειται να μας χαρίσουν τίποτα.

Βασικός στόχος των εργοδοτών είναι η διασφάλιση και θωράκιση της ανταγωνιστικότητας τους, η απρόσκοπτη κερδοφορία τους. Συνθήκη που επιτυγχάνεται μόνο με την ένταση της εκμετάλλευσης των εργαζομένων, τη φτηνή εργασία, τη δουλειά χωρίς δικαιώματα, τη σύγχρονη σκλαβιά. Οι μεγάλες εταιρίες του κλάδου αυξάνουν τα κέρδη τους, αξιοποιώντας ένα τεράστιο αντεργατικό πλαίσιο που φρόντισαν να νομοθετήσουν για λογαριασμό τους όλες οι κυβερνήσεις. Νόμοι που διαλύουν τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας, το 8ωρο – 5ήμερο, που θέλουν να επιβάλουν το 6ήμερο, τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας με 10ωρα έως και 13ωρα. Νόμοι που νομιμοποιούν και επεκτείνουν την εργοδοτική ασυδοσία και αυθαιρεσία, την εργασιακή ζούγκλα και ανασφάλεια.

Σε μια περίοδο όπου η ΕΕ και ΝΑΤΟ προωθούν την « πολεμική οικονομία », που σημαίνει νέες θυσίες για το λαό, νέες περικοπές στις κοινωνικές δαπάνες (υγεία, παιδεία και άλλες), νέες στερήσεις σε μισθούς, συντάξεις και αγοραστική ικανότητα, νέες περικοπές των εργασιακών δικαιωμάτων, νέες περικοπές συνδικαλιστικών ελευθεριών και πολλές άλλες θυσίες. Μια “ευκαιρία” όπως λένε τα μεγάλα μονοπώλια του κλάδου μας, όπως η Deloitte με το σχετικό επί πληρωμή σεμινάριο αλλά και η ΕΥ που υπέγραψε μνημόνιο συνεργασίας με την DefencEduNet. Δηλαδή να θέσουμε τις γνώσεις και την επιστήμη μας στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς και στον σφαγιασμό λαών για τα κέρδη μιας χούφτας καπιταλιστών!

Μετατρέπουμε την αγανάκτηση μας σε οργανωμένη δράση, κόντρα στη λογική της μοιρολατρίας και του συμβιβασμού.

Αυτό σημαίνει ανυποχώρητη διεκδίκηση στους χώρους δουλειάς. Σημαίνει περισσότεροι εργαζόμενοι συσπειρωμένοι στο σωματείο μας έτσι ώστε να δυναμώσει ο αγώνας για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας. Έχουμε χορτάσει από υποσχέσεις και “μεσσίες” που τάζουν ότι θα μας σώσουν. Έχουμε πληρώσει ακριβά όλους όσους εμφανίζονται ως οι καταλληλότεροι ενώ στην πραγματικότητα εφαρμόζουν ακριβώς τα ίδια με τους προηγούμενους.

Οι εργοδότες είναι οργανωμένοι, έχουν τις ενώσεις τους, τις κυβερνήσεις, τους νόμους και το κράτος τους. Έχουν τους ανθρώπους τους στο συνδικαλιστικό κίνημα που θέλουν σωματεία χειροκροτητές της κυβερνητικής πολιτικής και της εργοδοσίας. Τους βάζουμε στην άκρη!

Όποτε οι εργαζόμενοι μπήκαμε μπροστά στον αγώνα για τα δικαιώματα μας είχαμε κατακτήσεις, βάλαμε φρένο στην ασυδοσία και την τρομοκρατία. Έχουμε πείρα, γνωρίζουμε τον δρόμο! Αυτόν τον δρόμο διαλέγουν όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι και στον δικό μας κλάδο, με την δημιουργία επιχειρησιακών σωματείων, με την μαζική τους συμμετοχή σε απεργίες, σε κινητοποιήσεις.

Παλεύουμε για:

• Να μην εφαρμοστεί το νέο αντεργατικό τερατούργημα. Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που ξηλώνουν το 8ωρο, επιβάλλουν την ευελιξία και τις ελαστικές μορφές απασχόλησης.
• Υπογραφή κλαδικής σύμβασης εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς, κατώτατο κλαδικό μισθό 1.100€. -7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Όχι στην 6ήμερη εργασία, στις ελαστικές μορφές απασχόλησης, στην απλήρωτη εργασία και στις απλήρωτες υπερωρίες, στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
• Επαναφορά κατακτήσεων, όπως οι τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης, η μετενέργεια και η συρροή, η κυριακάτικη αργία.
• Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς.
• Μέτρα για τον ατελείωτο όγκο δουλειάς. Ειδικά για τις δηλωτικές υποχρεώσεις: Ο προσδιορισμός κάθε φορολογικής υποχρέωσης να γίνεται βάσει των τηρούμενων βιβλίων. Να απλοποιηθούν οι διαδικασίες και τα έντυπα, με κωδικοποίηση και απλοποίηση των φορολογικών και των άλλων διατάξεων. Τα διάφορα έντυπα φορολογίας εισοδήματος να είναι έτοιμα στις 31 Δεκεμβρίου του προηγούμενου έτους. Καμία σκέψη για πρόστιμα που να αφορούν τα myDATA.

• Όλες οι επαγγελματικές πιστοποιήσεις και σεμινάρια για κάθε ειδικότητα του κλάδου (λογιστή, συμβούλου, πληροφορικής, ελεγκτή) να γίνεται εντός ωραρίου εργασίας, με ευθύνη κράτους και εργοδοσίας, με κανένα κόστος στον εργαζόμενο.
• Ουσιαστική προστασία των εργαζόμενων γυναικών και της μητρότητας μέσα από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
• Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους και χωρίς προϋποθέσεις στο 80% του μισθού.
• Καμιά εμπλοκή της χώρας μας στο μακελειό του πολέμου! Να κλείσουν οι βάσεις του θανάτου σε όλη τη χώρα! Να γυρίσουν πίσω τα πλοία και το προσωπικό των ενόπλων δυνάμεων που βρίσκονται σε αποστολές στο εξωτερικό.

Όλοι στον αγώνα – Όλοι στο Σωματείο.

Με αισιοδοξία & πίστη στο συλλογικό αγώνα οργανώνουμε τις εκλογές του σωματείου μας!

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΚΛΑΔΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ 1 ΝΟΕΜΒΡΗ ΣΤΙΣ 10:00, ΚΑΝΙΓΓΟΣ 27, 5ος ΟΡΟΦΟΣ

The post Ένωση Λογιστών Ελεγκτών Περιφέρειας Αττικής: 1η Νοέμβρη Εκλογοαπολογιστική γενική συνέλευση appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Η εκδίκαση της υπόθεσης της Εριοτεκ στο ΣτΕ αναβλήθηκε για τον Φλεβάρη του 2026.

Για το λόγο αυτό αναβάλλεται η κινητοποίηση  σωματείων και φορέων την Τετάρτη 22 Οκτώβρη στο ΣτΕ (Πανεπιστημίου47-49) στις 9 το πρωί.

Δεν αναβάλλεται όμως ο αγώνας για να περάσει οριστικά η ΕΡΙΟΤΕΚ στο λαό, με κύριο γνώμονα την κάλυψη των αυξημένων αναγκών σε σχολική στέγη, σε υποδομές αθλητισμού και πολιτισμού.

Συνεχίζουμε με αμείωτη ένταση. Θα τα καταφέρουμε!

The post Παράρτημα των Βορειοδυτικών Συνοικιών της ΕΛΕΠΑ: Αναβολή της κινητοποίησης σωματείων και φορέων την Τετάρτη 22 Οκτώβρη στο ΣτΕ appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Σωρεία παραβιάσεων της εργατικής νομοθεσίας από τις πτηνοτροφικές επιχειρήσεις “Δ. Κελαϊδίτης ΕΠΕ”, “ΣΚΑΛΕΖΑ ΑΒΕΕ”, “ΜΑΖΑΡΑΚΙ ΕΠΕ” με σκοπό τη δημιουργία απεργοσπαστικού μηχανισμού.

Στην πανελλαδική – πανεργατική απεργία της Τρίτης 14 Οκτωβρίου 2025 στις παραπάνω επιχειρήσεις που λειτουργούν σε κοινό εργασιακό χώρο και με κοινή εργοδοσία καταπατήθηκε κάθε εργασιακό δικαίωμα δημιουργώντας ταυτόχρονα σοβαρούς κινδύνους για την υγεία και ασφάλεια των συναδέλφων. Πιο συγκεκριμένα:

1. Λόγω της απόφασης συμμετοχής στην πανελλαδική – πανεργατική απεργία των συναδέλφων του συγκεκριμένου εργασιακού χώρου με το επιχειρησιακό τους σωματείο, η εργοδοσία παράνομα και καταχρηστικά άλλαξε το ωράριο της Τρίτης έτσι ώστε η παραγωγή να ξεκινήσει στις 2 τα ξημερώματα αντί για 6 το πρωί επιδιώκοντας με αυτόν τον τρόπο μέσα στη νύχτα να βγάλει έστω ένα μέρος της παραγωγής. Μάλιστα αυτή η αλλαγή έγινε λίγες μόνο ώρες πριν την έναρξη της βάρδια, δηλαδή το βράδυ της Δευτέρας 13 Οκτωβρίου 2025, καθώς η αντεργατική νομοθεσία δεν ορίζει ρητά χρονικό διάστημα πριν την έναρξη της βάρδιας που θα πρέπει να ενημερώνεται ο εργαζόμενος όταν τροποποιείται το ωράριό του αλλά ούτε και με ποιον τρόπο θα πρέπει να ενημερώνεται για τις τροποποιήσεις ωραρίου.
2. Λόγω της γνωστής εκ των προτέρων μεγάλης συμμετοχής στην απεργία των συναδέλφων του συγκεκριμένου εργασιακού χώρου, αντιπροσωπία του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ μας μαζί με συναδέλφους από τη διοίκηση του επιχειρησιακού σωματείου ήταν όλη τη νύχτα στη πύλη του εργοστασίου για να δούμε με ποιους θα βγει η παραγωγή. Εκεί διαπιστώθηκαν τα εξής:

Α) Συνάδελφοι που είχαν σχολάσει μετά τις 18:00 το απόγευμα της 13/10/2025, προσήλθαν για εργασία γύρω στις 3:00 τα ξημερώματα της 14/10/2025. Δηλαδή από λήξη σε έναρξη βάρδιας μεσολάβησαν μόνο 9 ώρες, ίσως και λιγότερο, σε αντίθεση ακόμα και με το 11ωρο που προβλέπει η αντεργατική νομοθεσία της εξουθένωσης των εργαζομένων.

Β) Συνάδελφοι που σχόλασαν το απόγευμα της 13/10/2025 προσήλθαν για εργασία τα ξημερώματα της 14/10/2025 και δούλευαν είτε ως το μεσημέρι της ίδιας ημέρας είτε ως το απόγευμα με ενδιάμεσο διάλειμμα!!! Δηλαδή μέσα σε ένα 24ωρο έκαναν 3 ίσως και 4 βάρδιες πριν ακόμα ψηφιστεί το αντεργατικό έκτρωμα Κεραμέως και ακόμα πιο προωθημένα όπως δηλαδή ζήταγαν οι εργοδοτικές ενώσεις (όχι μόνο 13ωρο αλλά και διακεκομμένο!)!!!

Γ) Επειδή λόγω της συμμετοχής στην απεργία δεν έβγαιναν όλα τα πόστα διαπιστώθηκε προσέλευση νέων εργαζομένων τους οποίους είδαμε για πρώτη φορά εκείνη την ώρα και χωρίς κανένας να γνωρίζει αν και πότε εκπαιδεύτηκαν για να εργαστούν σε πτηνοσφαγείο που είναι επικίνδυνη δουλειά, χωρίς κανένας να γνωρίζει αν είχαν τα απαραίτητα βιβλιάρια υγείας που έχουν όλοι οι εργαζόμενοι στις επιχειρήσεις τροφίμων. Μάλιστα οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι εξαφανίστηκαν την αμέσως επόμενη ημέρα ξεπερνώντας τις προβλέψεις της νέας αντεργατικής νομοθεσίας για προσλήψεις 48ωρών με SMSπριν καν ψηφιστεί!

Σύμφωνα με την παραπάνω πολύ σοβαρή κατάσταση ζητάμε από τα τοπικά τμήματα του ΣΕΠΕ να προβούν σε όλους τους απαραίτητους ελέγχους προκειμένου να διαπιστωθούν:

1. Ζητήματα παραβιάσεων ωραρίων που προκύπτουν είτε από τα δηλωθέντα στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ είτε από τα χτυπήματα της ψηφιακής κάρτας.
2. Αν έγιναν προσλήψεις τη συγκεκριμένη ημέρα και πότε έγιναν οι αντίστοιχες απολύσεις.
3. Επειδή και πάλι, λόγω της μεγάλης συμμετοχής στην απεργία, τα νούμερα δεν βγαίνουν, αν υπήρχαν μετακινήσεις συναδέλφων από τα “βρώμικα” στα “καθαρά” τμήματα και αν διασφαλίστηκε κατ’ αυτόν τον τρόπο η ποιότητα των παραγόμενων προϊόντων.
4. Αν διασφαλίστηκαν τα δικαιώματα των συναδέλφων και ιδιαίτερα αυτά που αφορούν τις συνδικαλιστικές ελευθερίες.
5. Αν με τους ελάχιστους συναδέλφους που εργάστηκαν διασφαλίστηκε η υγεία και ασφάλεια στην εργασία.
6. Πόσοι συνάδελφοι εργάστηκαν για να πιάσουν τα κοτόπουλα από τα πτηνοτροφεία και να τα “κρεμάσουν” εκεί που ξεκινάει η γραμμή παραγωγής και για λογαριασμό ποιας εταιρείας εργάστηκαν οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι και αν είχαν δηλωθεί προβλεπόμενα (εκτός αν τα κοτόπουλα ήρθαν μόνα τους στο πτηνοσφαγείο και κρεμάστηκαν μόνα τους!).

Για ζητήματα που δεν άπτονται αρμοδιοτήτων ΣΕΠΕ παρακαλούμε όπως παραπεμφθούν αρμοδίως. Τέλος επισημαίνουμε την αδυναμία κινητοποίησης των ελεγκτικών μηχανισμών στις συγκεκριμένες ώρες που πιθανά να ήταν και αυτός ένας βασικός λόγος που η εργοδοσία επέλεξε να υλοποιήσει μέσ’ τα μαύρα μεσάνυχτα τους σχεδιασμούς της.

The post Συνδικάτο Τροφίμων Ποτών Εύβοιας – Βοιωτίας: Σωρεία παραβιάσεων της εργατικής νομοθεσίας από πτηνοτροφικές επιχειρήσεις appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Την Δεύτερα 13 Οκτωβρίου 2025 και εν όψει της πανελλαδικής – πανεργατικής απεργίας την επομένη ημέρα 14 Οκτωβρίου 2025 στην οποία και συμμετείχαμε, το ΔΣ του σωματείου μας κήρυξε ομόφωνα κινητοποίηση για μη παροχή εργασίας πέραν του 8ωρου μέχρι και την 19η Οκτωβρίου δηλαδή για όλη την τρέχουσα εβδομάδα της απεργίας.

Αυτήν την απόφαση την πήραμε για δύο λόγους. Από τη μία γιατί η εταιρεία κατά κανόνα όταν υπάρχει ημέρα απεργίας σε μία εβδομάδα τότε αυξάνει την παραγωγή τις υπόλοιπες ημέρες της ίδιας εβδομάδας με σκοπό να μειώσει την έλλειψη προϊόντων που δημιουργείται. Δηλαδή σε εκείνες τις ημέρες οι επιπλέον ώρα/ες εργασίας δεν είναι λόγω έκτακτης ανάγκης, ζημιάς, προβλήματος κτλ αλλά σχεδιασμένα. Από την άλλη γιατί η εταιρεία αρνείται πεισματικά να ικανοποιήσει αιτήματά μας για αυξήσεις μισθολογικές και δικαιωμάτων μας ανάμεσα στα οποία είναι και η αύξηση της αμοιβής των ωρών εργασίας πέρα του 8ωρου.

Την Παρασκευή στις 17 Οκτωβρίου 2025 η εταιρεία γράφοντας στα παλιά της παπούτσια την απόφασή μας και εκβιαστικά, έφερε μεγάλο όγκο παραγωγής που δεν έβγαινε στο 8ωρο. Η συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων χτύπησε κάρτα την ώρα που τελείωνε το 8ωρο και πήγε στα λεωφορεία για να φύγει. Τότε η εταιρεία έδωσε παράνομα εντολή να μην ξεκινήσει κανένα δρομολόγιο έως ότου ολοκληρωθεί η παραγωγική διαδικασία από τους ελάχιστους συναδέλφους που αποφάσισαν να συνεχίσουν την εργασία πέρα του 8ωρου!

Καταγγέλλουμε την αυταρχική, εκδικητική και παράνομη συμπεριφορά της εταιρείας και απαιτούμε την πληρωμή όλων των συναδέλφων μέχρι την ώρα που έφυγαν τα λεωφορεία γιατί μέχρι εκείνη την ώρα παραμείναμε στην χώρο εργασίας με ευθύνη της εταιρείας.

Το αντεργατικό έκτρωμα που ψηφίστηκε τέτοιες αυθαιρεσίες έχει σκοπό να νομιμοποιήσει όμως με τον αγώνα μας θα φροντίσουμε να μείνει στα χαρτιά

The post Σωματείο Εργαζομένων HELLENIC QUALITY FOODS Εύβοιας: Εκβιασμός παροχής εργασίας πέρα του 8ωρου appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Η εταιρεία «ΑΝΟΔΙΚΗ ΕΠΕ» που έχει αναλάβει την καθαριότητα στο ΘΡΙΑΣΙΟ Νοσοκομείο παραβιάζει συστηματικά την εργατική νομοθεσία και τους όρους της σύμβασης με το ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο.

Παρά τις συνεχείς διαμαρτυρίες εργαζομένων και τις αλλεπάλληλες αναφορές του Σωματείου μας προς τα υπουργεία Εργασίας και Υγείας, το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας και τη διοίκηση του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου, η εταιρεία «ΑΝΟΔΙΚΗ ΕΠΕ», που έχει αναλάβει την καθαριότητα στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο, εξακολουθεί «ανενόχλητη» να παραβιάζει συστηματικά την εργατική νομοθεσία και τους όρους της σύμβασης με το ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με καταγγελίες εργαζομένων, η εταιρεία «ΑΝΟΔΙΚΗ ΕΠΕ»

• παραβίασε τις υποχρεωτικές αργίες των Χριστουγέννων 2024, Πρωτοχρονιάς 2025, 25ης Μαρτίου 2025 και 15ης Αυγούστου 2025, επιβάλλοντας τη χορήγηση κανονικής άδειας, χωρίς αίτημα του εργαζομένου, στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας 25 και 26 Δεκεμβρίου 2024, 1η Ιανουαρίου, 25 Μαρτίου και 15 Αυγούστου 2025 αντί για τη χορήγηση ημερών αργίας.
• παραβιάζει τους όρους της σύμβασης με το ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο όπου ρητά προβλέπεται ότι από Δευτέρα έως Παρασκευή θα εργάζονται 52 καθαριστές με 8ωρη απασχόληση, κατανεμημένοι σε βάρδιες.

Ενδεικτικά, σύμφωνα με το εβδομαδιαίο πρόγραμμα της Δευτέρας 3 Φεβρουαρίου έως Κυριακής 9 Φεβρουαρίου 2025, η εταιρεία  «ΑΝΟΔΙΚΗ ΕΠΕ» απασχολούσε 45 καθαριστές τη Δευτέρα 3 Φεβρουαρίου, την Τρίτη 4 Φεβρουαρίου απασχολούσε 44 καθαριστές, την Τετάρτη 5 Φεβρουαρίου απασχολούσε 44 καθαριστές, την Πέμπτη 6 Φεβρουαρίου και την Παρασκευή 7 Φεβρουαρίου απασχολούσε 45 καθαριστές. Αντίστοιχα, σύμφωνα με το εβδομαδιαίο πρόγραμμα, η εταιρεία  «ΑΝΟΔΙΚΗ ΕΠΕ» απασχολούσε 46 καθαριστές την Πέμπτη 5 Ιουνίου και την Παρασκευή 6 Ιουνίου 2025 απασχολούσε 44 καθαριστές

Αποδεικνύεται, για άλλη μια φορά, ότι η ανάθεση των υπηρεσιών καθαριότητας, φύλαξης, σίτισης αλλά και διοικητικών και τεχνικών υπηρεσιών από την κυβέρνηση της ΝΔ και τις διοικήσεις νοσοκομείων και ΥΠΕ σε ιδιωτικές εταιρείες υπηρετούν μόνο την αύξηση των κερδών των επιχειρηματιών και οδηγούν σε απολύσεις συμβασιούχων εργαζομένων και παραβίαση και των στοιχειωδών εργατικών δικαιωμάτων για τους εργολαβικούς εργαζόμενους.

Ταυτόχρονα συνεχίζεται η εργασιακή ομηρία χιλιάδων συμβασιούχων εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας (επικουρικών, μέσω προγραμμάτων της ΔΥΠΑ, ειδικευόμενων νοσηλευτών) από όλες τις κυβερνήσεις, που αρνούνται πεισματικά το δίκαιο αίτημα μας για μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου, αν και οι συμβασιούχοι συνάδελφοι καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες στις δημόσιες μονάδες υγείας, αναπληρώνοντας σημαντικό μέρος των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό όλων των ειδικοτήτων, που μεγαλώνουν διαρκώς όπως αποδεικνύεται από τη συνεχιζόμενη μείωση των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία (από 93580 τον Ιανουάριο 2013 σε 71.684 τον Αύγουστο 2025) .

Ζητάμε να προχωρήσετε σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:

► να χορηγηθούν οι ημερες υποχρεωτικής αργίας της 25ης και 26ης Δεκεμβρίου 2024 και 1ης Ιανουαρίου, 25ης Μαρτίου και 15ης Αυγούστου 2025. Να τηρείται η εργατική νομοθεσία για τη χορήγηση της κανονικής άδειας.

► να ανακληθεί η ανάθεση της σίτισης, της καθαριότητας και της φύλαξης σε εργολαβικές εταιρείες και να προσληφθούν οι εργαζόμενοι από το ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο με μόνιμη σχέση εργασίας και πλήρη δικαιώματα

► να μετατραπούν, με νομοθετική ρύθμιση, όλοι οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι σε αορίστου χρόνου με πλήρη δικαιώματα

The post Σωματείο Εργαζομένων ΓΝΕ Θριασίου: Συνεχιζόμενη παραβίαση εργατικής νομοθεσίας και όρων σύμβασης από εταιρεία καθαριότητας appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

ΣΥΝΑΓΕΡΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗ ΜΟΡΦΩΣΗ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΜΑΣ – ΠΡΟΩΘΟΥΝ ΜΑΖΙΚΕΣ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ ΤΜΗΜΑΤΩΝ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ Δ/ΝΣΕΙΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΝ ΝΑ ΚΡΑΤΑΝΕ ΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΜΕ ΤΕΡΑΣΤΙΕΣ ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ ΣΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ!

Συναδέλφισσες- συνάδελφοι,

Επιβεβαιώνεται καθημερινά η εκτίμηση που έχουμε κάνει εδώ και πολύ καιρό, πως η φετινή χρονιά, και στο χώρο της εκπαίδευσης, είναι από τις χειρότερες εδώ και πολλά έτη! Το Υπουργείο «Παιδείας», όσο και να προσπαθεί επικοινωνιακά να παρουσιάσει μια ομαλή εικόνα, η οποία διαταράσσεται μόνο από τους «κακούς» εκπαιδευτικούς, το μόνο που καταφέρνει να κάνει συνεχώς είναι να εκτίθεται.

Βρισκόμαστε 1,5 μήνα μετά το άνοιγμα των σχολείων και όμως αυτά μετράνε ακόμα δεκάδες χιλιάδες κενά! Μετά τη Β’ φάση πρόσληψης συμβασιούχων εκπαιδευτικών και τη διαδικασία των τοπικών προκηρύξεων (δηλαδή 3 φάσεις προσλήψεων), η κατάσταση, αντί να εξομαλύνεται, πηγαίνει προς το χειρότερο. Και αντί να ζητήσουν συγγνώμη και να πάρουν μέτρα, ώστε να καλυφθούν όλες οι ανάγκες των παιδιών με τους αντίστοιχους εκπαιδευτικούς, η Υπουργός «Παιδείας», η οποία μας θυμίζει συνεχώς πως έχει περάσει και από την τάξη (κάπως, κάπου, κάποτε), συστήνει στους γονείς να κάνουν…. υπομονή!

Ταυτόχρονα, οι πονηροί του Υπουργείου μαζί με τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης, σε μια προσπάθεια να μειώσουν το πλήθος των κενών σε εκπαιδευτικούς και άρα να μη φαίνονται τα κενά, από την αρχή της σχολικής χρονιάς «σκαρφίζονται» απίθανες, αντιπαιδαγωγικές πρακτικές. Φυσικά, στόχος δεν είναι καμία «τακτοποίηση» κανένας «εξορθολογισμός», κανένα «συμμάζεμα».Μοναδικό κριτήριο είναι να μειωθεί ακόμα περισσότερο το πόσο κοστίζει η εκπαίδευση στο κράτος.

Έτσι λοιπόν αντί για προσλήψεις όλων των αναγκαίων εκπαιδευτικών, ώστε τα σχολεία να μπορούν να λειτουργούν στοιχειωδώς, έχουμε το τελευταίο διάστημα:

• Καταιγισμό εγκυκλίων, οδηγιών και ενημερώσεων για τα Τμήματα Ένταξης, την παράλληλη στήριξη, τη λειτουργία των ΚΕΔΑΣΥ, υποβαθμίζοντας ακόμη περισσότερο τον πιο ευαίσθητο τομέα της εκπαίδευσης, την Ειδική Αγωγή!
• Κόψιμο τμημάτων στα ολοήμερα βάζοντας κριτήρια (!!) και μάλιστα κατά τη διάρκεια της σχολικής χρονιάς!
• Αντιπαιδαγωγικές αναθέσεις μαθημάτων για την κάλυψη των κενών, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τα αντικείμενα που δε διδάσκονται από τους επιστημονικά αρμόδιους εκπαιδευτικούς.
• Υποχρεωτικές υπερωρίες, 27άρια τμήματα, μείωση των ωρών που διδάσκεται ένα μάθημα ώστε να καλύπτονται περισσότερα τμήματα με το ίδιο προσωπικό στη Β θμια.

Ωστόσο, παρά τις παραπάνω αλχημείες, τα κενά δεν έχουν σκοπό να τα καλύψουν πλήρως ούτε στην επόμενη φάση προσλήψεων!!! Είναι ο λόγος για τον οποίο, μέσα του Οκτώβρη, Διευθύνσεις Εκπαίδευσης και Υπουργείο «Παιδείας»προχωρούν σε συγχωνεύσεις τμημάτων, δημιουργώντας 25άρια τμήματα, στις περισσότερες των περιπτώσεων ακόμη και σε ακατάλληλες αίθουσες, ακόμη και σε κοντέινερ….

Αυτό είναι το πραγματικό κυβερνητικό αφήγημα για την  «αναβάθμιση της ποιότητας» της παρεχόμενης εκπαίδευσης τον 21ο αιώνα. Την ίδια στιγμή που στους εκπαιδευτικούς και τους γονείς λένε πως δεν υπάρχουν πιστώσεις για εκπαιδευτικούς κλπ, «κόβουν» από παντού δισεκατομμύρια ευρώ και τα σκορπάνε για πολεμικούς εξοπλισμούς, σε εφοπλιστές και πολυεθνικές, κάνουν δώρο τα χρήματα του λαού στους λίγους.

Εδώ και τώρα:

• να καλύψουν ΟΛΑ τα κενά σε μια φάση με βάση τις ανάγκες των μαθητών
• μείωση του αριθμού μαθητών, μέχρι 15 ανά τμήμα
• να μην προχωρήσει καμία συγχώνευση τμημάτων και κλείσιμο σχολείων
• να αρθούν ΟΛΕΣ οι παράνομες και αντιπαιδαγωγικές εγκύκλιοι για την Ειδική Αγωγή και το Ολοήμερο

ΔΟΕ – ΟΛΜΕ – ΣΕΠΕ – ΕΛΜΕ να βγουν στην πρώτη γραμμή του αγώνα, μαζί με τους γονείς, για να περιφρουρήσουν τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών μας.

Καμία ανοχή στο σφυροκόπημα της Δημόσιας εκπαίδευσης!

The post Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών: Συναγερμός για τη μόρφωση των παιδιών μας appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Μια πληρωμένη απάντηση στο έγγραφο του Διοικητή της 2ης Υ.ΠΕ  κ. Ροϊλού Χ. και στη σαπίλα της πολιτικής που υπηρετεί. 

Την ώρα που οι δυνάμεις καταστολής με τις υποδείξεις τις κυβέρνησης, χτυπάγανε υγειονομικούς 1ης γραμμής στο νοσοκομείο «ΑΤΤΙΚΟΝ», ο Διοικητής της 2ης Υ.ΠΕ επέλεξε να στείλει έγγραφο, που υποδεικνύει τη φίμωση των επιστημονικά υπεύθυνων και του προσωπικού, που υπηρετεί στις μονάδες υγείας της 2ηςΥ.ΠΕ.

Καταλαβαίνουμε την αγωνία του Διοικητή κ. Ροϊλού Χ. , καθώς δεν θέλει να μαθαίνει ο λαός,  ότι η πολιτική που υπηρετεί ο ίδιος και κυβέρνηση του έχοντας πάρει τη σκυτάλη των προηγούμενων κυβερνήσεων, με τις τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό, τα κλειστά χειρουργεία, την υποχρηματοδότησης, την εξαθλίωση των εργαζομένων, με τα χιλιάδες χρωστούμενα ρεπό και άδειες που οφείλονται, στοχεύει στην πλήρη διάλυση και εμπορευματοποίηση των υπηρεσιών υγείας. Οφείλουμε ωστόσο, ως μαχόμενοι υγειονομικοί που δεν θα συμμορφωθούμε προς τας υποδείξεις, να στείλουμε μια απάντηση στον Διοικητήτης 2ηςΥ.ΠΕκ. Ροϊλού Χ και στον Υπουργό Εμπορίου της Υγείας.

Στήστε όσες φιέστες θέλετε, κόψτε όσες κορδέλες έχετε, φέρτε όσες δυνάμεις καταστολής επιθυμείτε για να δέρνετε τους υγειονομικούς και να σας συνοδεύουν στα Νοσοκομεία, ένα πράγμα όμως δεν θα καταφέρετε: να μας φιμώσετε και να κλείσετε τα στόματα και τη φωνή όσων παλεύουν, για να ανατραπεί η σάπια πολιτική σας, που έχει τινάξει το καπάκι του βόθρου της πολιτική που υπηρετείται.Δεν είμαστε σαν τα «μούτρα» της πλειοψηφίας στην ΠΟΕΔΗΝ (ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ), που ο Υπουργός σας συνδιαλέγεται και χαριεντίζεται στα διάφορα πάνελ και στα τραπέζια του εκφυλισμού.

The post Ενιαίος Σύλλογος Εργαζομένων ΨΝΑ (ΔΑΦΝΙ): Μια πληρωμένη απάντηση στο έγγραφο του Διοικητή της 2ης Υ.ΠΕ κ. Ροϊλού Χ. appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Το Σωματείο μας μαζί με τους δικαστικούς υπαλλήλους και συναδέλφους αυτοαπασχολούμενους συναδέλφους μας με μικρά εισοδήματα πραγματοποίησε δυναμική, αιφνιδιαστική κινητοποίηση στη φιέστα που διοργάνωσε το Υπουργείο Δικαιοσύνης, για τα εγκαίνια της Περιφερειακής Έδρας Περιστερίου, με παρουσία του Πρωθυπουργού.

Με την κινητοποίηση μας ξεκαθαρίσαμε ότι οι μισθωτοί και ασκούμενοι δικηγόροι ζούμε ήδη στο πετσί μας τις συνέπειες από την εφαρμογή του Δικαστικού Χάρτη, που σημαίνει παραπέρα εντατικοποίηση και αύξηση της εκμετάλλευσης για μας για να θωρακιστούν τα κέρδη των εργοδοτών μας. Γιατί αναγκαζόμαστε να τρέχουμε στα δικαστικά κτίρια σε όλη την Αττική, για να προλάβουμε τις δουλειές και τις ασφυκτικές προθεσμίες. Την ίδια στιγμή ο Δικαστικός Χάρτης σημαίνει  εργασία – λάστιχο και χρέη για τους χιλιάδες αυτοαπασχολούμενους συναδέλφους μας με μικρά εισοδήματα, για τους δικαστικούς υπαλλήλους, αφού η υποστελέχωση και τα τεράστια κενά παραμένουν. Και φυσικά μια δικαιοσύνη ακόμα πιο ακριβή και εχθρική για τους εργαζόμενους και τα λαϊκά στρώματα.

Κάναμε σαφές ότι αυτή η φιέστα αποτελεί πραγματική πρόκληση για όλους τους εργαζόμενους στο χώρο της δικαιοσύνης, την ώρα που η κυβέρνηση ψήφισε το νομοσχέδιο – τερατούργημα της 13ωρης εξόντωσης και οι δυνάμεις καταστολής ρίχνουν χημικά στους γιατρούς που σώζουν ζωές, πετσοκόβονται οι δαπάνες για την υγεία – πρόνοια, παιδεία για να τροφοδοτηθούν οι ματωμένοι προϋπολογισμοί του ΝΑΤΟ και η πολεμική οικονομία, πανηγυρίζει με φιέστες και φρεσκοβαμμένα κτίρια  για τον Δικαστικό Χάρτη

Παραδώσαμε υπόμνημα με τα αιτήματά μας και την ανάγκη υπογραφής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον Διευθυντή του Γραφείου του Υπουργείου Δικαιοσύνης, ο οποίος κυνικά μας ρώτησε αν τα αιτήματα μας έχουν δημοσιονομικό κόστος, αποδεικνύοντας ότι για τις κυβερνήσεις και το κράτος τους, οι ζωές μας και οι ανάγκες μας είναι κόστος, ενώ δεν είναι κόστος οι υπέρογκες δαπάνες για το ΝΑΤΟ και για την πολεμική οικονομία της ΕΕ.

Δυναμώνουμε τον κοινό συντονισμό όλων των εργαζόμενων στο χώρο της Δικαιοσύνης, μέσα από τα Σωματεία μας, στο έδαφος των κοινών προβλημάτων και την πάλη για υπογραφεί τώρα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για κάθε μισθωτό και ασκούμενο δικηγόρο που θα κατοχυρώνει πλήρη εργασιακά, ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα.

The post Σωματείο Μισθωτών Δικηγόρων : Πραγματοποιήθηκε κινητοποίηση σε φιέστα του Υπ. Δικαιοσύνης appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Ακούστε στην παιδική εκπομπή ‘’Οι Αγριόχηνες’’ το παραμύθι «Οχτώ μικρά καπέλα» της Μπέκυ Μπλουμ.

Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε “Αποθήκευση ως…”

The post Οι Αγριόχηνες(Οχτώ μικρά καπέλα) 18 Οκτώβρη 2025 – ΠΑΜΕ Web Radio appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Για τις συλλήψεις φοιτητών/τριών μέσα στο ΕΜΠ στις 14/10/2025 και τις προσαγωγές αλληλέγγυων.

Καταγγέλλουμε την βίαιη επέμβαση των δυνάμεων καταστολής τα ξημερώματα της πανεργατικής απεργίας Τρίτη 14/10, στο Κάτω Πολυτεχνείο και τη σύλληψη των φοιτητών και φοιτητριών που βρίσκονταν στον χώρο, ύστερα από την αγωνιστική απόφαση της μαζικής Γ.Σ του Συλλόγου Φοιτητών της Αρχιτεκτονικής για ολιγοήμερη κατάληψη της σχολής ενάντια στις διαγραφές, το νέο πειθαρχικό νόμο για τους φοιτητές και τους εργαζόμενους στα Πανεπιστήμια, τα ιδιωτικά πανεπιστήμια και τη συμμετοχή στην απεργία 14/10. Το αποτέλεσμα ήταν 15 συλλήψεις φοιτητών, που οδηγούνται στο αυτόφωρο με κατασκευασμένες κατηγορίες σε βάρος τους.

Ο Πρύτανης του ΕΜΠ, πρύτανης των ΜΑΤ, των διώξεων, και της εισβολής των επιχειρηματικών συμφερόντων στο ΕΜΠ, αξιοποιώντας το αντιδημοκρατικό και αυταρχικό νομοθετικό πλαίσιο της κυβέρνησης της ΝΔ, κάλεσε για πολλοστή φορά τα ΜΑΤ στο ίδρυμα προκειμένου να εκκενώσουν το χώρο από τους φοιτητές, τους φοιτητικούς συλλόγους και  τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις τους.

Ο Πρύτανης ως αυθεντικός εκπρόσωπος της κυβέρνησης επιλέγει να “καθαρίσει” το χώρο του ΕΜΠ από το φοιτητικό κίνημα για να υλοποιηθούν ανενόχλητα τα μνημόνια συνεργασίας με επιχειρηματικούς ομίλους, η συνεργασία και συμμετοχή σε πολεμικά προγράμματα σε βάρος των μορφωτικών και εργασιακών δικαιωμάτων των φοιτητών, του ίδιου του δημόσιου πανεπιστημίου.

Το αυταρχικό «κρεσέντο» της κυβέρνησης συνεχίστηκε και έξω από την ΓΑΔΑ, όταν νύχτα οι δυνάμεις καταστολής προσήγαγαν αναίτια τους δεκάδες συγγενείς, φίλους, συνδικαλιστές, ακόμα και δικηγόρους των συλληφθέντων φοιτητών και με κλούβες τους μετάφεραν στη Διεύθυνση Αλλοδαπών, διότι ζητούσαν να μάθουν το λόγο της σύλληψης των φοιτητών/τριών μελών του Φ.Σ Αρχιτεκτονικής.

Είναι φανερό πως η κυβέρνηση της ΝΔ το μόνο όπλο που πλέον έχει στα χέρια της για να περάσει όλες τις αντιδραστικές μεταρρυθμίσεις στη δημόσια εκπαίδευση είναι οι ορδές των δυνάμεων καταστολής και ο αυταρχισμός. Θέλουν να ξεμπερδεύουν με το οργανωμένο φοιτητικό κίνημα, που αγωνίζεται για μόρφωση, δουλειά, ζωή με δικαιώματα, ενάντια στην ιδιωτικοποίηση/εμπορευματοποίηση της δημόσιας εκπαίδευσης, για δημόσιο πανεπιστήμιο για τις ανάγκες του λαού και της νεολαίας και όχι για τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων και της πολεμικής βιομηχανίας.

Κάτω τα χέρια από το φοιτητικό κίνημα, τους φοιτητικούς συλλόγους και τους αγώνες τους. Υπερασπίζουμε το δικαίωμα στις κινητοποιήσεις, τη διαδήλωση, τη συνδικαλιστική δράση εργαζόμενων και φοιτητών-τριών.

Να απαλλαγούν από τις κατηγορίες όλοι/ες οι συλληφθέντες. Έξω οι δυνάμεις καταστολής από τα Πανεπιστήμια.

Να καταργηθεί όλο το αντιδημοκρατικό και αυταρχικό θεσμικό πλαίσιο της κυβέρνησης.

The post ΕΛΜΕ Εύβοιας: Για τις συλλήψεις φοιτητών/τριών μέσα στο ΕΜΠ appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Καταγγέλλουμε την τρομοκρατική και εκδικητική απόλυση εργαζόμενου στη «FULGOR» του ομίλου ΒΙΟΧΑΛΚΟ, ο οποίος το προηγούμενο διάστημα ανέπτυξε συνδικαλιστική δράση στον χώρο δουλειάς, διεκδικώντας αυξήσεις στους μισθούς, σύγχρονα δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους. Έθεσε τον εαυτό του υποψήφιο στις επερχόμενες αρχαιρεσίες του επιχειρησιακού σωματείου με την ΔΑΣ, για να ενισχυθεί και μέσα στο επιχειρησιακό σωματείο η φωνή των εργατών. Αυτή του την δράση η εργοδοσία προσπάθησε επανηλειμμένα να ανακόψει προχωρώντας σε παρατηρήσεις, στις οποίες δεν υπέκυψε.

Η απόλυση έχει τρομοκρατικό χαρακτήρα. Έρχεται δύο μέρες μετά την μεγάλη απεργία της 14 του Οκτώβρη και λίγες μέρες πριν τις αρχαιρεσίες του επιχειρησιακού σωματείου που πρόκειται να διεξαχθούν στις 22 του Οκτώβρη. Εντάσσεται στην σειρά αντίστοιχων απολύσεων στα εργοστάσια του ομίλου που εξελίσσεται με τις πλάτες των αντεργατικών νόμων και σκοπεύουν στο να σπείρουν κλίμα φόβου και υποταγής στους χιλιάδες εργάτες που ξεζουμίζει ο όμιλος. Για να σκύψουν το κεφάλι, να μην κάνουν ούτε σκέψη να διεκδικήσουν καλύτερο μεροκάματο και ωράριο, καλύτερες συνθήκες δουλειάς με σύγχρονα δικαιώματα. Γιατί η συνεχής επιδείνωση της θέσης αυτών των χιλιάδων είναι όρος για να χτίζεται και να μεγαλώνει η κερδοφορία του ομίλου που πλέον μετριέται με δισεκατομμύρια ευρώ.

Γιατί η εργοδοσία του ομίλου, μαζί και μέσα από τις ενώσεις των εργοδοτών, τον ΣΕΒ είναι αυτή που υπαγορεύει στην κυβέρνηση την νομοθεσία για την 13ωρη δουλειά, για την ολομέτωπη επίθεση στα δικαιώματα της εργατικής τάξης και του λαού. Είναι αυτή που ωφελείται από την γενική πολιτική της που προβλέπει φοροαπαλλαγές και επιδοτήσεις στους ομίλους, νέες ευκαιρίες πάνω στα πτώματα των λαών που σκοτώνονται στο μακελείο του πολέμου. Αυτή την πολιτική καταδίκασαν με τον πιο εκκωφαντικό και σαφή τρόπο οι εργαζόμενοι στις απεργιακές κινητοποιήσεις του Οκτώβρη.

Απαιτούμε έστω και τώρα, παρά την μεγάλη καθυστέρηση το επιχειρησιακό σωματείο της Fulgor, το Εργατικό Κέντρο Κορίνθου και η Ομοσπονδία Μετάλλου να καταδικάσουν την απόλυση!

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ! ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ Η ΠΑΛΗ ΘΑ ΤΗΝ ΣΠΑΣΕΙ!

Οι εργαζόμενοι στην Fulgor έχουν την δύναμη να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους. Οργανωμένοι απέναντι στην εργοδοσία και τα στηρίγματα της μπορούν να επιβάλλουν κατακτήσεις, μπορούν να ακυρώνουν την τρομοκρατία και την επίθεση στα δικαιώματα τους.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΕΙ ΤΩΡΑ Η ΑΠΟΛΥΣΗ!

ΚΑΜΙΑ ΔΙΩΞΗ ΚΑΙ ΑΠΕΙΛΗ ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΝ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ!

Συνεχίζουμε τον αγώνα για την κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που περιορίζουν τις Συλλογικές Συμβάσεις, που επεκτείνουν και ελαστικοποιούν τον εργάσιμο χρόνο και θέτουν εμπόδια στην συνδικαλιστική δράση των εργαζόμενων. Για μόνιμη σταθερή εργασία για όλους, με 7ωρο – 35ωρο – 5ήμερο καθώς και 6ωρο – 5ήμερο – 30ωρο για τα Βαριά και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, το ωράριο να είναι καθορισμένο με βάση τις Συλλογικές Συμβάσεις.

The post Συνδικάτο Μετάλλου Ν. Αττικής: Οι εργαζόμενοι στην Fulgor έχουν την δύναμη να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Το νομοσχέδιο που ψήφισε η κυβέρνηση στη βουλή είναι ένα τερατούργημα.
Δεν συζητιέται καν. ΑΠΟΡΡΙΠΤΕΤΑΙ ΣΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΟΥ ΚΑΙ ΘΑ ΜΕΙΝΕΙ ΣΤΑ ΧΑΡΤΙΑ!

Σήμερα, την εποχή των επιστημονικών επιτευγμάτων, της Ρομποτικής και της Τεχνητής Νοημοσύνης,  η μόνη συζήτηση για το ωράριο θα έπρεπε να ήταν η μείωση του χρόνου εργασίας.  Αντ’ αυτού ψήφισαν έναν νόμο που, μεταξύ άλλων, δίνει τη δυνατότητα για 13ωρη εργασία στον ίδιο εργοδότη.

Η κυβέρνηση έχει το θράσος να μιλά για «ελευθερία επιλογής» των εργαζομένων. Μόνο αν το ζητάνε οι εργαζόμενοι θα δουλεύουν 13 ώρες.  Εδώ γελάνε και οι πέτρες! Αλήθεια, σε ποιους απευθύνονται;;;

Δηλαδή συναινεί “ελεύθερα” ο εργαζόμενος στις πιέσεις της εργοδοσίας για 13 ώρες δουλειάς όταν ξέρει ότι απειλείται με απόλυση την οποία δεν πρέπει καν να αιτιολογήσει ο εργοδότης; Εχουμε πικρή πείρα από τη σημερινή πραγματικότητα που το ωράριο μας γίνεται λάστιχο για να βγει η δουλειά. Και όταν λέμε δουλειά εννοούμε τα πάντα, γιατί “με ένα παπά πάνε να θάψουν 5-6”. Ο βοηθός μάγειρα θα κάνει και τον λαντζέρη, και τον αποθηκάριο, και το σερβιτόρο, θα κουβαλήσει και καμιά βαλίτσα άμα λάχει. Και ποιος θα ελέγξει αυτή την κατάσταση όταν το γραφείο επιθεώρησης στη Σαντορίνη το έκλεισαν από το 2015 και τώρα οι δύο υπάλληλοι στη Νάξο έχουν στην αρμοδιότητα τους χιλιάδες επιχειρήσεις και δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους;

Αλήθεια, είναι «ελεύθερη επιλογή» του εργαζόμενου να δουλεύει 13 ώρες, όταν τα ενοίκια, το ρεύμα, τα καύσιμα, το σούπερ μάρκετ είναι στα ύψη;  Όταν πρέπει να πληρώνει για τα πάντα – για την υγεία του, για τη μόρφωση των παιδιών του, για τις αθλητικές και καλλιτεχνικές δραστηριότητες τους, για τους παιδικούς σταθμούς –  όταν ο μισθός του εξανεμίζεται στα μέσα του μήνα;  Μας κοροϊδεύουν πραγματικά!

Και για να συμπληρωθεί η κοροϊδία, μιλούν για «διευθέτηση του χρόνου εργασίας», ώστε ο εργαζόμενος να μπορεί –δήθεν– να επιλέγει πότε θα δουλεύει, οι γονείς να βλέπουν τα παιδιά τους. Και καλά, να δουλεύεις 12 και 13 ώρες  4 μέρες για να έχεις μία μέρα ρεπό να δεις τα παιδιά σου. Λες και έχεις παιδιά μόνο μια μέρα, τις άλλες πηγαίνουν στον αυτόματο
Ποιος θα παίρνει τα παιδιά από το σχολείο; Ποιος θα τα ταΐζει, ποιος θα τα πηγαίνει στις δραστηριότητές τους; Ποιος θα τα βοηθά με το διάβασμα, ποιος θα τους λέει καληνύχτα όταν επιστρέφει αργά το βράδυ;  Αλήθεια, τι είδους οικογένεια φαντάζονται; Μια κοινωνία ανθρώπων που βλέπουν τα παιδιά τους μόνο τις Κυριακές;

Η 13ωρη εργασία δεν είναι απλώς εξοντωτική. Είναι επικίνδυνη. Καταστρέφει τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων, διαλύει την οικογενειακή και κοινωνική ζωή, μετατρέπει τον άνθρωπο σε μηχανή παραγωγής χωρίς δικαίωμα στην ξεκούραση, στη ζωή, στον ελεύθερο χρόνο. Αυτή η πραγματικότητα δεν είναι πρόοδος – είναι σκλαβιά.

Στον τουρισμό και την εστίαση, η καθημερινότητα των εργαζομένων έχει γίνει αγώνας αντοχής. Οι 12ωρες και 13ωρες βάρδιες, η έλλειψη προσωπικού και τα αλλεπάλληλα πόστα φθείρουν σώμα και μυαλό. Τα εργατικά ατυχήματα, η εξάντληση και οι καταρρεύσεις από υπερκόπωση δεν είναι πια η εξαίρεση — είναι ο κανόνας.

Δεν μπορείς να δουλεύεις τόσες ώρες, να είσαι συγκεντρωμένος και να έχεις το μυαλό σου καθαρό, όταν καλείσαι να κάνεις τη δουλειά δύο και τριών ανθρώπων μαζί.
Όταν ο ένας σερβιτόρος εξυπηρετεί όλο το μαγαζί, ο μάγειρας τρέχει ταυτόχρονα για κουζίνα και μπουφέ, και η καμαριέρα καθαρίζει όροφο ολόκληρο μόνη της, πώς να μην γίνουν λάθη, πώς να μην υπάρξουν ατυχήματα;

Οι καμαριέρες λυγίζουν από την πίεση — δουλεύουν χωρίς διάλειμμα, αλλάζοντας δεκάδες δωμάτια τη μέρα. Οι σερβιτόροι τρέχουν από το πρωί ως τα μεσάνυχτα, χωρίς να προλαβαίνουν ούτε να φάνε. Οι μάγειρες μένουν μέσα στα καζάνια της κουζίνας για ώρες, και στο τέλος της βάρδιας είναι λες και βγήκαν από μάχη.

Πολλοί συνάδελφοι αναγκάζονται να φύγουν μέσα στη σεζόν, γιατί δεν αντέχουν άλλο.
Δεν είναι λίγοι εκείνοι που ήρθαν στο νησί με άλλες υποσχέσεις και συμφωνίες, μόνο για να βρουν τελείως διαφορετικές συνθήκες δουλειάς και διαβίωσης — εξοντωτικά ωράρια, κακοπληρωμένες υπερωρίες, ανύπαρκτα ρεπό, και καταλύματα που δεν χωράνε ούτε τα βασικά.

Όσοι μένουν δεν έχουν άλλη επιλογή – πρέπει να πληρώσουν ενοίκιο, να στείλουν λεφτά στην οικογένεια, να βγάλουν τη χρονιά. Ζουν σε δωμάτια που παρέχει ο εργοδότης, μακριά από τα σπίτια τους, χωρίς ιδιωτικότητα, χωρίς ηρεμία, πολλές φορές τρεις και τέσσερις σε ένα δωμάτιο.

Και μετά σου λένε πως αυτό είναι «ελευθερία» — να δουλεύεις χωρίς όριο, να δίνεις το σώμα και το μυαλό σου για τα κέρδη των λίγων.

Είμαστε άνθρωποι και όχι μηχανές, διαθέσιμες για όποτε, όταν και όπως μας θέλει ο εργοδότης.

Η δύναμη μας είναι ο οργανωμένος αγώνας. Δεν περιμένουμε μεσσίες και σωτήρες. Δυναμώνουμε το σωματείο και το κίνημα κόντρα στην πολιτική που μας τσακίζει τη ζωή. κόντρα στην Ευρωπαϊκή Ένωση που θεωρεί λογικό ο να δουλεύουμε 78 ώρες την εβδομάδα. Κόντρα στις κυβερνήσεις που υλοποιούν αυτές τις κατευθύνσεις και αυτή την πολιτική για να κερδίζουν περισσότερα από τη δουλειά μας οι λίγοι.

Το 8ωρο κατακτήθηκε πριν από 150 χρόνια. Σήμερα διεκδικούμε το σύγχρονο,

• 7ωρο, 5νθημερο, 35ωρο με μεγάλες αυξήσεις στους μισθούς.
• Συλλογικές συμβάσεις για όλους τους εργαζόμενους,που θα πετάξουν στο «καλάθι των αχρήστων» αυτόν τον νόμο
• Μόνιμη και σταθερή δουλειά

 Βάσω Μαργιώλη

Πρόεδρος του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Τουρισμού-Επισιτισμού Ξενοδοχείων και Συναφών Επαγγελμάτων Επαρχίας Θήρας

The post Άρθρο της Βάσω Μαργιώλη, Προέδρου Συνδικάτου Επισιτισμού Επαρχίας Θήρας για το νόμο για το 13ωρο appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).