Νέα από το Π.Α.ΜΕ

Subscribe to Νέα από το Π.Α.ΜΕ feed
Η επίσημη ιστοσελίδα του Πανεργατικού Αγωνιστικού Μετώπου (Π.Α.ΜΕ.)
Updated: 16 min 32 sec ago

ΕΛΜΕ Πειραιά: 27 Μάρτη έκτακτη γενική συνέλευση

Thu, 21/03/2024 - 08:31

Έκτακτη Γενική Συνέλευση του σωματείου μας!

ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

ΩΡΑ 14:00

3ο ΓΕΛ ΠΕΙΡΑΙΑ

(Μαυρομιχάλη 14 Πειραιάς, πλησίον ΗΣΑΠ ΠΕΙΡΑΙΑΣ και ΜΕΤΡΟ ΜΑΝΙΑΤΙΚΑ)

ΘΕΜΑΤΑ:

1) Νέες, απανωτές δικαστικές προσφυγές ΥΠΑΙΘΑ- Συζήτηση για λήψη απόφασης για την συνέχιση του Αγώνα και την αποτροπή της ατομικής αξιολόγησης

2) Πρόγραμμα αγωνιστικών κινητοποιήσεων

3) Όποιο θέμα επιθυμεί να θέσει κάθε συνάδελφος/συναδέλφισσα

Όσο πιο μαζική η Γενική Συνέλευση τόσο πιο ισχυρές οι αποφάσεις μας!

Να πλημμυρίσει λοιπόν η αίθουσα, να είναι είναι η μαζικότερη Γ.Σ. των τελευταίων ετών, να έχει απαρτία.

Το δίκιο θα κριθεί στο δρόμο του Αγώνα, όχι στα Δικαστήρια

Το εκπαιδευτικό κίνημα δεν τρομοκρατείται

Συσπειρωνόμαστε-δυναμώνουμε το σωματείο μας

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗ Γ.Σ. ΤΗΣ ΕΛΜΕ

*Στις 30/3/2024 θα πραγματοποιηθεί η Γ.Σ. Προέδρων των ΕΛΜΕ, όπου οι αποφάσεις-προτάσεις της Γενικής μας Συνέλευσης (βλέπε για επαναπροκήρυξη της Απεργίας Αποχής κ.α.) θα μεταφερθούν και εκεί

 

The post ΕΛΜΕ Πειραιά: 27 Μάρτη έκτακτη γενική συνέλευση appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χίου: Τα κέρδη των αφεντικών σκοτώνουν τους εργάτες

Wed, 20/03/2024 - 19:47

Εκφράζουμε τα θερμά συλλυπητήρια προς τους οικείους του Αιγύπτιου εργάτη και τους συναδέλφους του, που τόσο άδικα έχασε τη ζωή του τη ώρα για να βγάλει το μεροκάματο. 

Εκφράζουμε και την οργή μας για τα ολοένα και αυξανόμενα δυστυχήματα και ατυχήματα  στο χώρο της ιχθυοκαλλιέργειας, που κάθε άλλο από τυχαία είναι. 

Τα ερωτηματικά και σ αυτήν την περίπτωση είναι πολλά και χρειάζονται να απαντηθούν από τις αρμόδιες αρχές: 

Τηρήθηκαν όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας πχ σωσίβια;

Είχε άδεια ο χειριστής του γερανού;

Ποιος έδωσε την εντολή στον εργάτη να χειριστεί το γερανό;

Γιατί δεν χρησιμοποιήθηκαν δύο γερανοί; 

Πόσοι εργάτες χρειάζονται για να γίνει αλλαγή των διχτυών με ασφάλεια;

Οι εργαζόμενοι μπορούμε να επιβάλλουμε μέτρα ασφαλείας και προστασίας της ζωής μας για να γυρνάμε πίσω στο σπίτι μας. Δεν νοείται το 21ο αιώνα να χάνονται συνάδελφοι μας επειδή τα μέσα που χρησιμοποιούνται είναι απαρχαιωμένα και επειδή η εργοδοσία αναζητά το μέγιστο κέρδος μέσα από την εντατικοποίηση της δουλειάς. 

Για την κατάσταση που επικρατεί στους χώρους δουλειάς ευθύνη έχουν όλες οι κυβερνήσεις και η σημερινή της ΝΔ που συνεχίζει το ξήλωμα των δικαιωμάτων μας, την υποστελέχωση των ελεγκτικών υπηρεσιών, κλείνοντας το μάτι στα αφεντικά να κάνουν ότι θέλουν.

Απαιτούμε: 

Να διερευνηθούν τα αίτια του δυστυχήματος 

Να γίνουν προσλήψεις προσωπικού έτσι ώστε κανένας να μη δουλεύει μόνος του σε κανένα πόστο. 

Να μπει το επάγγελμα των ιχθυεργατών στα βαρέα και ανθυγιεινά

Να γίνουν προσλήψεις προσωπικού στις ελεγκτικές υπηρεσίες ΣΕΠΕ και τμήμα υγιεινής και ασφάλειας.

Πέρασαν μόλις δύο βδομάδες από τη μεγάλη απεργιακή μας κινητοποίηση, που αναδείξαμε με τα συνθήματα μας ότι η εργοδοσία βάζει πάνω από τις ζωές μας τα κέρδη τους. Και δώσαμε απάντηση και όρκο ότι δεν επιτρέψουμε οι εργασιακοί χώροι να είναι μια απέραντη “κοιλάδα των Τεμπών”. Σ αυτόν τον αγώνα δεν πρέπει να λείπει κανένας εργαζόμενος. Δεν θα δεχτούμε να  θάψουμε άλλους συναδέλφους μας εν ώρα εργασίας. 

Καλούμε όλα τα σωματεία στον ιδιωτικό τομέα και τη Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Χίου να συνεδριάσουν και να μπουν μπροστά σε κάθε χώρο δουλειάς έτσι ώστε να διασφαλιστούν μέτρα προστασίας, ασφαλείας και υγιεινής.

Προχωράμε αποφασιστικά και μαζικά στη συμμετοχή της απεργίας στις 17 Απρίλη και την 1η Μάη. 

Παράλληλα πραγματοποιούμε παράσταση διαμαρτυρίας στο λιμεναρχείο την Παρασκευή 12μμ και στην επιθεώρηση εργασίας. 

Όλοι εργάτες ενωμένοι για να γυρνάμε σπίτι μας όρθιοι!

The post Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χίου: Τα κέρδη των αφεντικών σκοτώνουν τους εργάτες appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Θριασίου: Καμιά συμμετοχή στα απογευματινά επί πληρωμή χειρουργεία !

Wed, 20/03/2024 - 18:29

ΚΑΜΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ στα απογευματινά επί πληρωμή χειρουργεία!

Επείγουσες προσλήψεις προσωπικού για την ασφαλή διενέργεια των χειρουργικών επεμβάσεων και τη λειτουργία των 6 κλειστών χειρουργικών αιθουσών στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο

Η υγεία ΔΕΝ είναι εμπόρευμα, είναι ΔΙΚΑΙΩΜΑ μας

Η πρόσφατη Κοινή Υπουργική Απόφαση της κυβέρνησης της ΝΔ με τον αναλυτικό τιμοκατάλογο ανα κατηγορία χειρουργείου και θεραπευτικής επέμβασης, το νόμιμο κρατικό φακελάκι που θα πληρώνουν οι ασθενείς που δεν αντέχουν να παραμένουν στις πολύμηνες λίστες αναμονής αποτελεί την πιο κυνική ομολογία της πολιτικής που μετατρέπει την υγεία σε «ατομική ευθύνη», την περίθαλψη σε «εμπόρευμα» και τον ασθενή σε «πελάτη».

Η θεσμοθέτηση των ιδιωτικών απογευματινών χειρουργείων του «χειρουργείται έγκαιρα όποιος πληρώνει» και των ιδιωτικών πανεπιστημίων του «σπουδάζει όποιος πληρώνει» αποτελούν αδιαμφισβήτητη απόδειξη του σαπίλας του συστήματος που ζούμε, όπου ακόμη και βασικές κοινωνικές ανάγκες και λαϊκά δικαιώματα αντιμετωπίζονται ως πεδία κερδοφορίας για τους ιδιωτικούς ομίλους και το κρατικό σύστημα υγείας, που λειτουργεί ολοένα και περισσότερα με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.

Αγάνακτηση μας προκαλούν οι κυβερνητικοί ισχυρισμοί ότι το νόμιμο φακελάκι, η νέα επιβάρυνση των ασθενών,  δήθεν θα αποτελέσει τη λύση για τη απαράδεκτη κατάσταση, όπου με ευθύνη όλων των κυβερνήσεων, παραμένουν κλειστές εκατοντάδες χειρουργικές αίθουσες πανελλαδικά και δεκάδες χιλιάδες ασθενείς είναι σε πολύμηνη αναμονή για χειρουργική επέμβαση, λόγω των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού.

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου όπου παραμένουν κλειστές 6 χειρουργικές αίθουσες, λόγω των ελλείψεων σε αναισθησιολόγους, νοσηλευτές, τραυματιοφορείς και καθαριστές, και περισσότεροι από 1400 ασθενείς είναι σε πολύμηνη αναμονή για να χειρουργηθούν.

Αποτέλεσμα των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού είναι η συστηματική παραβίαση των κανόνων για την ασφαλή διενέργεια χειρουργικών επεμβάσεων, με χαρακτηριστικό παράδειγμα την απογευματινή βάρδια, όπου 3 μόνο νοσηλευτές και 1 τραυματιοφορέας συχνά έχουν την ευθύνη για 4 χειρουργικές αίθουσες που συνεχίζουν να λειτουργούν ταυτόχρονα.

Τυχόν λειτουργία απογευματινών χειρουργείων θα σημάνει την ακόμη μεγαλύτερη παραβίαση των κανόνων ασφαλείας και ταυτόχρονα επιδείνωση της εντατικοποίησης για αναισθησιολόγους, νοσηλευτές και τραυματιοφορείς, αυξάνοντας τις πιθανότητες λάθους και βάζοντας σε κίνδυνο την ασφάλεια και ζωή των χειρουργικών ασθενών.

Η χρόνια άρνηση όλων των κυβερνήσεων να προσλάβουν το αναγκαίο προσωπικό στις δημόσιες μονάδες οδηγεί δεκάδες χιλιάδες ασθενείς σε απόγνωση, ευθύνεται για την εντατικοποίηση για τους υγειονομικούς και τις ανασφαλείς συνθήκες λειτουργίας, νοσηλείας και επεμβάσεων και άνοιξε τον δρόμο για το «έχει περίθαλψη οποιος πληρώνει»

Η λειτουργία ιδιωτικών απογευματινών χειρουργείων και ιατρείων εντάσσεται στους σχεδιασμούς για το «νέο ΕΣΥ» που βασικό του χαρακτηριστικό είναι η μετατροπή των μονάδων υγείας σε «αυτοτελείς επιχειρηματικές μονάδες, όπου το κόστος λειτουργίας θα μεταφέρεται ολοένα και περισσότερο στις πλάτες των ασθενών, είτε με απευθείας πληρωμές είτε με αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών.

Απαιτείται, επομένως, να συνεχισθούν και να δυναμώσουν οι κοινές αγωνιστικές παρεμβάσεις των Σωματείων των υγειονομικών με τα υπόλοιπα σωματεία και μαζικούς φορείς ενάντια στα απογευματινά ιδιωτικά χειρουργεία,  τη λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και την επέκταση της επιχειρηματικής δράσης στον τομέα της υγείας. Για να δυναμώσει η διεκδίκηση για τη δημιουργία ενός αποκλειστικά δημόσιου δωρεάν συστήματος Υγείας, που θα καλύπτει πλήρως τις λαϊκές ανάγκες και θα εξασφαλίζει μόνιμη εργασία με πλήρη δικαιώματα στους εργαζόμενους.

The post Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Θριασίου: Καμιά συμμετοχή στα απογευματινά επί πληρωμή χειρουργεία ! appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων: Πρόσκληση της Γραμματείας χρονίων πασχόντων σε πλατειά σύσκεψη στις 27 Μάρτη

Wed, 20/03/2024 - 18:15

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΤΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΧΡΟΝΙΩΝ ΠΑΣΧΟΝΤΩΝ ΤΗΣ Σ.Ε.Α.ΑΝ ΣΕ ΠΛΑΤΕΙΑ ΣΥΣΚΕΨΗ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 27/03/2024, 18:30 ΣΤΟ ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ ΣΤΟΝ 1ο ΟΡΟΦΟ (ΕΙΣΟΔΟΣ ΑΠΟ Β. ΛΟΥΡΟΥ)

Ως ομάδα για την ανασυγκρότηση γραμματείας των χρονίως πασχόντων της Σ.Ε.Α.ΑΝ καλούμε καθέναν και καθεμιά από εμάς τους χρόνιους πάσχοντες, όλους εμάς που περιμένουμε μήνες για να κλείσουμε ένα ραντεβού στα νοσοκομεία για τις εξετάσεις μας και τις θεραπείες μας, όλους εμάς που καλούμαστε να πληρώσουμε για εξετάσεις και θεραπείες στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα , στα απογευματινά ιδιωτικά ιατρεία μέσα στο δημόσιο νοσοκομείο ενώ τώρα μας καλούν να δεχτούμε ως μέγα εκσυγχρονιστικό εγχείρημα να πληρώσουμε τα απογευματινά ιδιωτικά χειρουργεία. Να δεχτούμε ως μεταρρύθμιση μια πολιτική που κλείνει, υποχρηματοδοτεί και υποστελεχώνει τμήματα και νοσοκομεία, ενώ ετοιμάζει έναν νέο κύκλο συγχωνεύσεων – κλείσιμου νοσοκομείων ενισχύοντας την επιχειρηματική δράση μέσα και έξω απ’ το δημόσιο σύστημα. Επειδή για αυτούς κοστίζουμε μειώνει συνεχώς τις θεραπείες μας, τα φάρμακα, τα αναλώσιμά μας! Τους λέμε ξεκάθαρα: ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ!

Σε συνέχεια των περικοπών και μειώσεων από τα μνημόνια, την πανδημία, ενώ ήδη βρισκόμαστε σε περίοδο που η ακρίβεια τσακίζει, η Κυβέρνηση, σε συνέχεια της πολιτικής όλων των προηγούμενων, φέρνει το νέο Ε.Σ.Υ, με το οποίο μας καλεί να βάλουμε ακόμα πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη για τις θεραπείες και τα αναλώσιμά μας, αντιμετωπίζοντας ακόμα περισσότερο την υγεία και τις θεραπείες μας ως ατομική μας ευθύνη, ενισχύοντας παράλληλα όλους τους μεγάλους επιχειρηματίες που δραστηριοποιούνται στο χώρο του φαρμάκου, των θεραπειών και της υγείας. Φαίνεται ότι η κρατική ευθύνη αναλώνεται μόνο στο να κάνει με αστραπιαία ταχύτητα εξώσεις σε οικογένειες αναπήρων όπως αυτή στα Άνω Πετράλωνα, στου Ζωγράφου, στην Χαλκιδική, στο να αναβάλλει τις μεταγγίσεις των παιδιών με μεσογειακή αναιμία, στο να κλείνει το μοναδικό τμήμα ανοσοανεπάρκειας στο «Αγία Σοφία», να ιδιωτικοποιεί τα παιδοογκολιγικά τμήματα του ίδιου νοσοκομείου, στο να πετάει δηλαδή όλους εμάς τους ανάπηρους και τους χρόνιους πάσχοντες στον Καιάδα. Άλλωστε, για αυτούς είμαστε μόνο τσέπες και πορτοφόλια, ενώ οι ανάγκες μας αποτελούν κόστος αναφορικά με το Δημόσιο Τομέα ως υποχρέωση του κράτους ενώ για τους επιχειρηματίες του χώρου, κερδοφόρο εμπόρευμα. Ενώ η ανεργία τσακίζει, η υποαπασχόληση και οι λίγοι συνάδελφοί μας που ακόμα δουλεύουν φοβούνται να πουν το πρόβλημά τους μην τους απολύσουν, πολλοί δουλεύουν σε επικίνδυνες για την υγεία τους συνθήκες, ενώ την ίδια στιγμή όλο και περισσότερο-δείγμα της βαρβαρότητας του συστήματός τους- συνάδελφοι απολύονται επειδή γνωστοποιούν στην εργοδοσία το πρόβλημά τους!

Για όλα αυτά, μία είναι η διέξοδος, η οργάνωση, ο συντονισμένος αγώνας πρώτα απ’ όλα για εμάς των χρονίων πασχόντων και των οικογενειών μας από όλες τις παθήσεις, τα τμήματα, τα κέντρα και τις μονάδες (διαβητικοί, μεσογειακή αναιμία, σκλήρυνση κατά πλάκας, νεφροπαθείς, σπάνιες παθήσεις, ογκολογικοί κ.λ.π). Παρεμβαίνουμε σε όλους τους συλλόγους, συμβάλουμε να αποκτήσουν ενωτικό, διεκδικητικό χαρακτήρα, ενωνόμαστε στον αγώνα μέσα απ’ τη Γραμματεία της Σ.Ε.Α.Α.Ν, γυρίζουμε την πλάτη στις συμβιβασμένες, διεφθαρμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες ΕΣΕΜΕΑ και όχι μόνο, συμπορευόμαστε με το αγωνιστικό αναπηρικό και γονεϊκό κίνημα, με τους μαχόμενους υγειονομικούς που κοιτάνε τους ασθενείς στα μάτια και όχι στην τσέπη, τους εργαζόμενους, για να χτίσουμε ένα ενιαίο μέτωπο, να συγκροτήσουμε πανστρατιά για την προστασία της ζωής μας, της υγείας μας, της υγείας όλου του λαού. Ή η υγεία μας-η ζωή μας ή τα κέρδη τους.

Για αυτό δίνουμε τον καλύτερο εαυτό μας για την επιτυχία της σύσκεψης 27/03/2024 για τη συγκρότηση νέας γραμματείας χρονίως πασχόντων της Σ.Ε.Α.Α.Ν.

Διεκδικούμε:
 Μαζικές προσλήψεις σε υγεία-πρόνοια με προσωπικό όλων των ειδικοτήτων και συνολική αναβάθμιση των υποδομών και του ιατρομηχανολογικού εξοπλισμού.
 Δημιουργία κέντρων αναφοράς στα τριτοβάθμια νοσοκομεία για όλες τις χρόνιες παθήσεις, ιδιαίτερα για τις σπάνιες παθήσεις.
 Καμία πληρωμή και αναμονή σε πρωινά-απογευματινά ιατρεία, για φάρμακα, θεραπείες, εξετάσεις- ΟΧΙ ΣΤΑ ΙΔΙΩΤΙΚΑ ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΑ ΙΑΤΡΕΙΑ-ΧΕΙΡΟΥΡΓΕΙΑ.
 Γενναία αύξηση των αναπηρικών συντάξεων καθώς και όλων των αναπηρικών-προνοιακών επιδομάτων τουλάχιστον 100€, κανένα επίδομα ή σύνταξη κάτω από 600€.
 Όχι στα σφαγεία των ΚΕ.Π.Α.
 Απαγόρευση στις απολύσεις ανάπηρων-χρόνιων πασχόντων. Υποχρεωτική εξασφάλιση μειωμένων ωραρίων και όρων εργασίας που να μην επιβαρύνουν την υγεία και την ποιότητα ζωής κάθε χρόνιου πάσχοντα.
 Να σταματήσει εδώ και τώρα η υπομετάγγιση όλων των πασχόντων από Μεσογειακή Αναιμία, μαζικές προσλήψεις στις αιμοδοσίες των νοσοκομείων για να αυξηθούν οι ώρες αιμοδότησης και να φτιαχτούν εξωτερικά συνεργεία για εθελοντική αιμοδοσία. Ολόπλευρη ενημέρωση για την ανάπτυξη της εθελοντικής αιμοδοσίας και της δωρεάς οργάνων. Ενίσχυση των μεταμοσχευτικών κέντρων, ανάπτυξκη των δημόσιων μονάδων τεχνιτού νεφρού, αποφασιστική ενίσχυση και ανάπτυξη των ΜΕΘ σε προσωπικό και υποδομές για να μπορέσουν στην πράξη να αυξηθούν οι μεταμοσχεύσεις, να σωθούν ζωές.
 Δωρεάν θεραπείες-αναλώσιμα-τεχνολογικά βοηθήματα-εξετάσεις-επεμβάσεις για όλους τους χρόνιους πάσχοντες, τα ΑΜΕΑ, ασφαλισμένους και ανασφάλιστους, Έλληνες ή μετανάστες.
 Γενναία χρηματοδότηση του Ε.Ο.Π.Υ.Υ από τον κρατικό προϋπολογισμό.
 Μέτρα προστασίας από την ακρίβεια με κατάργηση του ΦΠΑ και των φόρων στα είδη της λαϊκής κατανάλωσης, στο ρεύμα και στα καύσιμα.
 Άμεση παύση όλων των πλειστηριασμών για ανάπηρους και χρόνιους πάσχοντες καθώς και για όλο το λαό σε πρώτη και δεύτερη κατοικία. Να ξαναγυρίσουν στα σπίτια τους όσοι πετάχτηκαν έξω.

ΚΑΛΟΥΜΕ ΣΕ ΠΛΑΤΕΙΑ ΣΥΣΚΕΨΗ ΤΕΤΑΡΤΗ 27/03/2024 ΣΤΙΣ 18:30 ΣΤΟ ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ, ΣΤΟΝ 1ο ΟΡΟΦΟ (ΕΙΣΟΔΟΣ ΑΠΟ Β. ΛΟΥΡΟΥ)
Κάνουμε δική μας υπόθεση την επιτυχία της σύσκεψης!
Τηλ επικοινωνίας: 6977325257, 6988043457

The post Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων: Πρόσκληση της Γραμματείας χρονίων πασχόντων σε πλατειά σύσκεψη στις 27 Μάρτη appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων: Παράσταση διαμαρτυρίας 21 Μάρτη στις 10πμ στο κέντρο ειδικής αγωγής ” Ο Ερμής” στο Ελληνικό

Wed, 20/03/2024 - 17:57

Παράσταση Διαμαρτυρίας

Γονείς, ΑΜΕΑ και εργαζόμενοι στην ειδική αγωγή διαμαρτυρόμαστε αύριο Πέμπτη 21/03 στις 10:00

Για την προκλητική στάση της διοίκησης και της διεύθυνσης του κέντρου ειδικής αγωγής «ο Ερμής» στο Ελληνικό, που αρνείται να πάρει πίσω την προκλητική μετακίνηση χωρίς κανένα λόγο και χωρίς καμία επιστημονική προσέγγιση 3 παιδιών με αναπηρία απ’ την κουζίνα του κέντρου που απασχολούνται για πάνω από 10 χρόνια. Συγκεκριμένα σας αποστέλλουμε αναλυτική ανακοίνωση του Ενιαίου Συλλόγου Γονέων ΑΜΕΑ Αττικής και Νήσων που μας εκφράζει πλήρως.

Παρακάτω μπορείτε να δείτε και τη  σχετική ανακοίνωση:

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Πρωτοφανή πέρα και έξω από κάθε δεοντολογία σε παιδιά ΑΜΕΑ και τους γονείς τους από τους υπεύθυνους του κέντρου ειδικής αγωγής Ερμής στο Ελληνικό.

Μετακίνησαν χωρίς κανένα αντικειμενικά βάσιμο λόγο και χωρίς καμία προετοιμασία επιστημονικά ενδεδειγμένη προετοιμασία, τρία παιδιά με αναπηρία που δούλευαν αποτελεσματικά για πάνω από δέκα χρόνια με την επίβλεψη υπεύθυνης εργαζόμενης του κέντρου. Στην συγκεκριμένη κουζίνα παρασκεύαζαν το δεκατιανό για όλους τους εργαζόμενους και τα παιδιά του κέντρου και το μεσημεριανό. Το συγκεκριμένο τμήμα δεν κλείνει, ποιά η λογική της μετακίνησης των παιδιών; Παιδιά που νιώθανε δημιουργικά, προσφέρανε και σήμερα εισπράττουν την απόρριψη, την περιθωριοποίηση με κίνδυνο να υποτροπιάσουν, να πισωγυρίσουν. Σε ποιο επιστημονικό πρωτόκολλο στηρίζεται η πρωτοφανής απειλή σε παιδιά και γονείς από υπεύθυνους του κέντρου που έχουν και επιστημονικές ιδιότητες, «όταν συνεχίζουν να αντιδρούν» θα ειδοποιηθεί ο εισαγγελέας και η αστυνομία για να γίνει εγκλεισμός σε ψυχιατρική κλινική; Ποιά σκοπιμότητα υπηρετεί να προσλαμβάνονται άλλοι μισθωτοί εκτός κέντρου για την λειτουργία του συγκεκριμένου τμήματος και δεν προσλαμβάνονται ως μισθωτοί οι υποστηριζόμενοι του Ερμή που αποδεδειγμένα απέδιδαν για πάνω από 10 χρόνια στο συγκεκριμένο πόστο; Απόδοση, λειτουργία πρότυπο για ΑΜΕΑ που προβλήθηκε από το κέντρο σε διάφορα ρεπορτάζ και εκδηλώσεις αλλά και στο σποτ διαφήμισης του κέντρου. Προς το παρόν μένουμε σε αυτά. Προειδοποιούμε κάτω τα χέρια από τα παιδιά και τους γονείς του συγκεκριμένου κέντρου.

Απαιτούμε να γυρίσουν και τα τρία παιδιά στο τμήμα κουζίνας του Ερμή που εκδιώχθηκαν με αυτόν τον απαράδεχτο τρόπο και να προσληφθούν ως μισθωτοί με πλήρη απασχόληση. Σε κάθε άλλη περίπτωση το αγωνιστικό αναπηρικό και γονεϊκό κίνημα θα δώσει την πρέπουσα απάντηση.

The post Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων: Παράσταση διαμαρτυρίας 21 Μάρτη στις 10πμ στο κέντρο ειδικής αγωγής ” Ο Ερμής” στο Ελληνικό appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Διαμαρτυρία και συνέντευξη τύπου για τις ΣΣΕ και το κατώτερο μισθό έξω από το Υπ. Εργασίας ΒΙΝΤΕΟ – ΦΩΤΟ

Wed, 20/03/2024 - 17:38

Διαμαρτυρία και συνέντευξη τύπου πραγματοποίησαν σήμερα συνδικάτα και ομοσπονδίες έξω από το Υπ.Εργασίας για τις συλλογικές συμβάσεις και το κατώτερο μισθό.

Δείτε στους παρακάτω συνδέσμους φωτογραφίες και βίντεο.

ΦΩΤΟ

https://flic.kr/s/aHBqjBic7X

 

ΒΙΝΤΕΟ

Εισήγηση από το Γιάννη Τασιούλα, πρόεδρο της Ομοσπονδίας Οικοδόμων

Γιώργος Στεφανάκης, πρόεδρος του Συνδικάτου Εργαζομένων σε Επισιτισμό – Τουρισμό και Ξενοδοχεία Ν. Αττικής

Μανώλης Καραντούσας, πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργαζομένων σε Γάλα – Τρόφιμα – Ποτά

Γιώτα Ταβουλάρη, πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργαζομένων Φαρμακευτικών και Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας

Ντίνα Γκογκάκη, πρόεδρος του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας

Σωτήρης Πουλικόγιαννης, πρόεδρος του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου Ν. Αττικής και Εργαζομένων Ναυπηγοεπισκευαστικής Βιομηχανίας Ελλάδος.

Αλέκος Περράκης, πρόεδρος του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών Πληροφορικής Ν. Αττικής (ΣΕΤΗΠ)

 

The post Διαμαρτυρία και συνέντευξη τύπου για τις ΣΣΕ και το κατώτερο μισθό έξω από το Υπ. Εργασίας ΒΙΝΤΕΟ – ΦΩΤΟ appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Ομοσπονδία Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδας: Η υγεία δεν μπορεί να είναι εμπόρευμα

Wed, 20/03/2024 - 17:30

ΟΙ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΕΛΑΤΕΣ – Η ΥΓΕΙΑ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑ

Η κυβέρνηση της ΝΔ κλιμακώνει την επίθεση στο δικαίωμα του λαού για σύγχρονες, αποκλειστικά δημόσιες και δωρεάν υπηρεσίες Υγείας.

Με τα απογευματινά  επί πληρωμή χειρουργεία προχώρησε στην παραπέρα εμπορευματοποίηση και ιδιωτικοποίηση του δημόσιου συστήματος υγείας και μάλιστα σε μια περίοδο που τα δημόσια νοσοκομεία είναι «στο κόκκινο των ελλείψεων».

Το 30% των χειρουργικών αιθουσών είναι κλειστές, αναισθησιολόγοι, νοσηλευτές καταρρέουν από τις σερί βάρδιες, γιατροί “τρέχουν” από νοσοκομείο σε νοσοκομείο,  πάνω από 6.500 είναι τα οργανικά κενά στους γιατρούς και πάνω από 20.000 στους νοσηλευτές, κι αυτά με τα ανεπαρκή και απαρχαιωμένα οργανογράμματα των νοσοκομείων.

Με τα εκκρεμή χειρουργεία να ξεπερνούν τις 100.000 και με τους ασθενείς να ξεροσταλιάζουν στη λίστα της ντροπής για χρόνια, ως «λύση» πλασάρεται η πληρωμή από τους ασθενείς αντί οι μόνιμες προσλήψεις προσωπικού, το άνοιγμα των 11 νοσοκομείων που έκλεισαν τα προηγούμενα χρόνια, οι ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς των υγειονομικών κ.α.

Είναι ντροπή!!!

Πιστεύει κανείς ότι με τις χυδαίες φιέστες που στήνει με τα παπαγαλάκια της προπαγάνδας μπορεί να κρυφτούν οι αιτίες της λίστας της ντροπής;

 Ξεπέρασαν τα όρια της ανθρώπινης ευπρέπειας οι αντιαισθητικές  φωτογραφίσεις του υπουργού υγείας και στελεχών της κυβέρνησης, με «τρόπαιο» τον 1ο ασθενή που πλήρωσε για να χειρουργηθεί στο δικό τους δημόσιο σύστημα υγείας !!!

 Είναι ντροπή να μας παρουσιάζει το επί πληρωμή χειρουργείο σαν “δικαίωμα” και “επιλογή”…

Είναι ντροπή η κυβέρνηση να καλεί τους υγειονομικούς αν θέλουν να αυξήσουν το εισόδημά τους να κοιτούν τους ασθενείς στην τσέπη!!!

Ενώνουμε τη φωνή μας με τους νοσοκομειακούς γιατρούς και όλους τους υγειονομικούς που στέκονται απέναντι στην αντιμετώπιση του ασθενή ως πελάτη και της Υγείας ως εμπόρευμα.

Ποιος έχει τσίπα για να ντρέπεται;

Χρόνια τώρα βάζουμε το χέρι βαθιά στη τσέπη, πληρώνουμε φόρους, άμεσους και έμμεσους, ασφαλιστικές εισφορές, εισφορές για την υγεία και δεν έχει κανείς το δικαίωμα να μας στερεί δημόσιες, δωρεάν και  σύγχρονες παροχές υγείας, αντίστοιχες με την αλματώδη εξέλιξη της επιστήμης και της τεχνολογίας.

Δεν δεχόμαστε να χρησιμοποιούν τις ανάγκες μας για να δυναμώνουν οι μπίζνες και να αβγαταίνουν τα κέρδη των κλινικαρχών και των διάφορων εμπόρων της υγείας.

Δεν δεχόμαστε να υποβαθμίζονται συνεχώς οι δημόσιες δομές υγείας για να δημιουργείται χώρος δράσης και κερδοφορίας των ιδιωτικών δομών υγείας.

Γιατί αυτό κάνουν χρόνια τώρα όλες οι κυβερνήσεις που ακολουθούν πολιτική χτυπήματος του δημόσιου συστήματος υγείας.

Πως αλλιώς θα στήριζαν τα κέρδη των εμπόρων της υγείας; Πως αλλιώς θα τους εξασφάλιζαν την κερδοφορία τους;

Μόνο με τέτοιες πολιτικές επιλογές εμείς πληρώνουμε – πληρώνουμε – πληρώνουμε και οι κυβερνώντες σαν γνήσιο πολιτικό προσωπικό των μεγαλοεπιχειρηματιών διοχετεύουν τα χρήματά μας όχι στις ανάγκες μας, αλλά σαν ντίλερς στις επιδοτήσεις τους, στους εξοπλισμούς κλπ.

Δεν δεχόμαστε να βάζουν τιμοκατάλογο στην υγεία και τη ζωή.

Δωρεάν υγεία για όλους.

The post Ομοσπονδία Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδας: Η υγεία δεν μπορεί να είναι εμπόρευμα appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Παρέμβαση του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας στη συνέντευξη τύπου στο Υπ. Εργασίας

Wed, 20/03/2024 - 15:26

Για την συνέντευξη τύπου Τετάρτη 20 Μαρτίου,12:30μμ στο Υπουργείο Εργασίας – Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας

Σήμερα βρισκόμαστε εδώ γιατί ο εμπαιγμός έχει και τα όρια του. Οι χιλιάδες εμποροϋπάλληλοι που αμείβονται στην πλειοψηφία τους με το κατώτατο μισθό δηλαδή με τα 780 μεικτά απαιτούν  ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς τους και όχι ψίχουλα. Διεκδικούμε γενικό κατώτερο μισθό 900 ευρώ και υπογραφή κλαδικής συλλογικής σύμβασης με κατώτερο μισθό τα 920 ευρώ.

Θέλουμε τις κλεμμένες μας τριετίες πίσω. Όλοι μπορούμε να σκεφτούμε τι σημαίνει μια γυναίκα που μπορεί στη βάρδια της να σηκώνει αθροιστικά και έναν τόνο πράγματα, να έχει φτάσει 40 χρονών και να μην παίρνει τις τριετίες της. Ντροπή!

Δεν μπορεί να συνεχιστεί αυτή η κατάσταση! Οι μεγαλέμποροι από την εξαντλητική δουλεία των χιλιάδων εμποροϋπαλλήλων, μετράνε εκατομμύρια κερδών. Οι μεγάλες αλυσίδες supermarkets το 2023 ξεπέρασαν τα 15 δις τζίρο! Τα πολυκαταστήματα  ΑΤΤΙΚΑ 8,4 εκατ. κέρδη το 9μηνο του 2023.  Ο Mr JUMBO που ζήτησε λιγότερες αργίες και περισσότερη δουλειά για τους εργαζόμενους, ξεπέρασε το 1δις πωλήσεις. Επίσης αυτή την περίοδό τρέχουν επενδύσεις εκατομμυρίων από τους μεγάλους ομίλους του εμπορίου.

Αμύθητα κέρδη για την εργοδοσία, φτώχεια και εξαθλίωση για τους εργαζόμενους. Μισθοί που δε φτάνουν ούτε για τα βασικά, που δεν φτάνουν να εξασφαλίσουν οι συνάδελφοι αυτά του βάζουν στα ράφια, αυτά που πουλάνε. Που οι καταναλωτές καθημερινά ταλαιπωρούνται με το κυνήγι του κρυμμένου θησαυρού για να βρουν τα πιο φθηνά βασικά προϊόντα και τις όποιες προσφορές γιατί η ακρίβεια τσακίζει κόκκαλα.  

Φτάνουν στο σημείο να “κλέβουν” από την τσέπη των συναδέλφων μέρος του πετσοκομμένου μισθού για ταμειακά ελλείμματα και ζημίες με όχημα τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας και τις κατάπτυστες συμβάσεις που τους αναγκάζουν να υπογράφουν. Να βαφτίζουν μέρος του μισθού επίδομα εξ’ ελευθεριότητας ή εταιρική παροχή για να μπορούν να συμψηφίζουν οποιαδήποτε αύξηση ή επίδομα δικαιούνται και μάταια να προσμένουν αύξηση στο μισθό τους.

Ακόμα και η ψηφιακή κάρτα εργασία που πριν 1,5 χρόνο ο τότε υπουργός εργασίας την χαρακτήρισε ως επανάσταση στην αγορά εργασίας, εργαλείο στα χέρια των εργαζομένων, αποδεδειγμένα πλέον είναι εργαλείο στα χέρια της εργοδοσίας για την ακόμα μεγαλύτερη διευθέτηση του  εργάσιμου χρόνου.

Στα σούπερ μάρκετ οι συνάδελφοι εκτελούν εργασίες όπως προετοιμασία πόστου, εφαρμογή ΜΑΠ πριν χτυπήσουν την κάρτα, την χτυπάνε και  συνεχίζουν να δουλεύουν ή δεν την χτυπάνε και καθόλου αν είναι δηλωμένοι ρεπό ή άδεια. Προβλέπεται η ευέλικτη προσέλευση κατά τα δυο ώρες με ότι αυτό σημαίνει.

Δεν αντιμετώπισε την καταστρατήγηση ωραρίου, την απλήρωτη υπερεργασία και υπερωρία. Άλλωστε τα 6ήμερα, τα 7ήμερα, τα σπαστά και ευέλικτα ωράρια όπως και το σύνολό των αντεργατικών νόμων είναι εδώ με ή χωρίς σκανάρισμα της κάρτας.

Ακόμα και οι χιλιάδες ελέγχει που παρουσιάζουν, γίνονται σε μεγάλο ποσοστό  εξ αποστάσεως χωρίς να ελέγχεται με φυσική παρουσία του επιθεωρητή το τι γίνεται στη πραγματικότητα στους χώρους δουλειάς.

Για αυτό και λέμε ως εδώ! Δεν συμβιβαζόμαστε με τα ψίχουλα. Θέλουμε ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας, 5ημερο – 8ωρο- 40ωρο, τις Αργίες και τις Κυριακές μας.

Και ξέρουμε ότι αυτά θα τα κατακτήσουμε με τους αγώνες μας, στο δρόμο!

Μαχητικά, αποφασιστικά, οργανώνουμε την απεργία μας στις 17 Απρίλη σε κάθε κατάστημα, αποθήκη και γραφείο.

 

The post Παρέμβαση του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας στη συνέντευξη τύπου στο Υπ. Εργασίας appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Παρέμβαση του Συνδικάτου Επισιτισμού Τουρισμού Ξενοδοχείων Ν. Αττικής στη συνέντευξη τύπου συνδικάτων στο Υπ. Εργασίας

Wed, 20/03/2024 - 15:25

Παρέμβαση στη συνέντευξη τύπου των συνδικάτων έξω από το υπουργείο εργασίας, 20 Μάρτη 2024 από το Συνδικάτο Επισιτισμού Τουρισμού Ξενοδοχείων Ν. Αττικής

 Συνάδελφοι συναδέλφισσες , εμείς οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία και την εστίαση , είμαστε σε ένα διαρκεί αγώνα εδώ και χρόνια για να καταφέρουμε να εργαζόμαστε και να αμειβόμαστε με αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και μισθούς . Εδώ και τώρα απαιτούμε να αυξηθούν οι μισθοί μας , να υπογραφούν νέες κλαδικές συμβάσεις με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς , με επαναφορά του 5ημερου 8ωρου χωρίς διευθέτηση του χρόνου εργασίας, με ένταξη όλων των ειδικοτήτων στις συλλογικές συμβάσεις. Απαιτούμε και εμείς να αυξηθεί ο κατώτατος μισθός πάνω από τα 900 ευρώ και να επανέλθει ο καθορισμός του μέσα από τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, να γίνει υποχρεωτική η εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων χωρίς προϋποθέσεις, να αναπροσαρμόζονται οι ,μισθοί αυτόματα με την αύξηση του πληθωρισμού.

Εμείς, εργαζόμαστε σε ένα κλάδο όπου όλοι ομολογούν ότι στην ουσία δε γνώρισε κρίση , όπου ακόμα χρόνο με το χρόνο καταγράφει πολύ μεγάλη κερδοφορία , ελκύει νέες και μεγάλες επενδύσεις , ξεπερνάει το ένα ρεκόρ μετά το άλλο. Τη τελευταία δεκαετία οι τουριστικές αφίξεις στην Ελλάδα έχουν πάνω από 100% αύξηση , οι τιμές των δωματίων αυξάνονται συνεχώς όπως αντίστοιχα και τα έσοδα όπου πλέον ξεπερνούν τα 20 δις ευρώ και φτάνει στο σημείο να έχει πάνω από 80.000 κενές θέσεις εργασίας! Η συνεχόμενη και μεγάλη ανάπτυξη των επιχειρήσεων στα ξενοδοχεία και την εστίαση , έγινε πραγματικότητα,  μέσα από τη μείωση των μισθών και την κατάργηση δικαιωμάτων των εργαζομένων. Αξιοποιήθηκαν όλες οι αντεργατικές διατάξεις των προηγούμενων και τις σημερινής κυβέρνησης ώστε συνεχώς να μειώνεται το κόστος της εργασίας για τις επιχειρήσεις με πολλούς διαφορετικούς τρόπους για να αυξάνονται τα κέρδη , για να υπηρετούν τους ανταγωνισμούς μεταξύ των μεγάλων ομίλων.

Δε γίνεται λοιπόν να δεχτούμε ότι , οι μισθοί των εργαζομένων στα ξενοδοχεία και τα εστιατόρια βρίσκονται κάτω από τις αντίστοιχες αποδοχές του 2011! Και μάλιστα ταυτόχρονα να έχει γίνει καθεστώς η εκ περιτροπής απασχόληση , η δουλειά μέσω εργολάβων – δουλέμπορων, οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Είμαστε πλέον χιλιάδες οι εργαζόμενοι στο κλάδο όπου αναγκαζόμαστε να δουλεύουμε για 5 έως 9 μήνες το χρόνο για να βγάλουμε τα έξοδα 12 μηνών. Που μας έχουν πετάξει έξω από το καθεστώς  των Βαρέων Ανθυγιεινών Ενσήμων στις ειδικότητες των μαγείρων , της καμαριέρας , των σερβιτόρων, των διανομέων με αποτέλεσμα να δουλεύουμε με αυτούς όρους  – αν αντέξουμε – μέχρι τα βαθιά γεράματα για ένα χαρτζιλίκι που το ονομάζουν σύνταξη.

Δεν είμαστε διατεθειμένοι να ζούμε για να δουλεύουμε . Να είμαστε υποχρεωμένοι να πληρώνουμε τα πάντα και πανάκριβα για να ζήσουμε, να δουλεύουμε στο τουρισμό και την εστίαση και να μη μπορούμε να πάμε διακοπές , ή να κάνουμε σκόντο κάθε φορά ακόμα και στο τί και πόσο θα φάμε . Δεν είμαστε διατεθειμένοι να βλέπουμε τον ιδρώτα μας να χάνεται για να πληρώνουμε έμμεσους και άμεσους φόρους , να πληρώνουμε για την υγεία μας , για την μόρφωση των παιδιών μας. Με την μεγάλη απεργία στις 28 Φλεβάρη αποδείξαμε ότι υπάρχει η δυνατότητα να δυναμώσει ο αγώνας , να γίνει πιο μαζικός . Τώρα όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να οργανωθούν στα συνδικάτα ,να  προετοιμάσουμε τη νέα απεργία στις 17 Απρίλη με σκοπό να είναι μεγαλύτερη , ακόμα πιο αποτελεσματική.

 

The post Παρέμβαση του Συνδικάτου Επισιτισμού Τουρισμού Ξενοδοχείων Ν. Αττικής στη συνέντευξη τύπου συνδικάτων στο Υπ. Εργασίας appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Παρέμβαση του Συνδικάτου Εργατ/λων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής Ν. Αττικής στη συνέντευξη τύπου συνδικάτων στο Υπ. Εργασίας

Wed, 20/03/2024 - 15:24

Συνέντευξη Τύπου Συνδικάτων 20/3/24 12.30 υπουργείο εργασίας από το ΣΕΤΗΠ

Στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών και τις πληροφορικής, δηλαδή στον κλάδο του ψηφιακού μετασχηματισμού η κατάσταση που επικρατεί για τους εργαζόμενους δεν διαφέρει και πολύ από τους υπόλοιπους κλάδους. Παρά το γεγονός ότι ακόμα και οι ίδιοι οι εργοδότες με τις «μελέτες τους» προειδοποιούν για έλλειψη εργατικού δυναμικού, κυρίως εξειδικευμένου με εκτίμηση για 120.000 – 140.000 έως το τέλος του 2030 (βλ. «Αξιολόγηση της Επάρκειας Ειδικών στον Τομέα Πληροφορικής και Επικοινωνιών» ΣΕΠΕ – Deloitte), οι συνθήκες εργασίας και οι μισθοί διαρκώς χειροτερεύουν.

Αυτό που χαρακτηρίζει τον κλάδο είναι η έλλειψη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, κλαδικής ή/ και επιχειρησιακών, αφού σε ένα κλάδο που εργάζονται κοντά 100.000 εργαζόμενοι, συλλογική σύμβαση έχουν μόνο οι εργαζόμενοι στον όμιλο ΟΤΕ και στην victus δηλαδή μόλις το 15%.  Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα τη μεγάλη συμπίεση του μέσου μισθού. Οι εργαζόμενοι με υψηλή εξειδίκευση, υποχρεώνονται να δουλεύουν νύχτα με νύχτα, με χιλιάδες ώρες απλήρωτων υπερωριών, ως αποτέλεσμα του καθεστώτος «ετοιμότητας» ή αλλιώς «stand by», που σημαίνει ο εργαζόμενος διαθέσιμος 24 ώρες το 24ωρο, 7 ημέρες την εβδομάδα, σε καθεστώς πολλές φορές τηλεργασίας και της έλλειψης οποιοδήποτε ελέγχου, με ψηφιακή ή φυσική κάρτα, αμείβονται με μισθούς πιο κάτω σε σχέση με τα προσόντα τους. Οι εργαζόμενοι με χαμηλότερη εξειδίκευση όπως στα τηλεφωνικά κέντρα αμείβονται με βάση τον κατώτερο μισθό.

Ακόμα και εκεί που υπάρχουν συλλογικές συμβάσεις όπως ο όμιλος ΟΤΕ, που σημείωσε αύξηση κερδών 2,8% και θα δώσει αυξημένο μέρισμα κατά 23% σε σχέση με πέρυσί, στο ύψος των 450 εκατομμυρίων ευρώ, φροντίζουν οι πλειοψηφίες του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού στην ΟΜΕ, που είναι προσδεμένες στο άρμα της πλειοψηφίας της ΓΣΕΕ, οι μισθοί να παραμένουν από παγωμένοι έως μειωμένοι. Την ίδια ώρα που οι εργοδότες του κλάδου όπως Unisystems, Intracom telecom, intrasoft, OΤΕ, Vodafone, Nova, τσεπώνουν δισεκατομμύρια ευρώ από τα δημόσια έργα και τις επιδοτήσεις για την ανάπτυξη των δικτύων και για τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Πάνω από 2,5 δις ευρώ την τελευταία τριετία και άλλα τόσα μέχρι το τέλος το 2025, ανάλογα με την απορρόφηση των κοινοτικών πακέτων.

Ιδιαίτερα δε για τους εργαζόμενους στα μεγάλα τηλεφωνικά κέντρα που στην πλειοψηφία τους είναι μετανάστες, πέρα από τον κατώτερο και τους παγωμένους μισθούς, οι εργαζόμενοι, κυρίως από τις χώρες, εκτός ΕΕ, έχουν να αντιμετωπίσουν και τον φόβο της απέλασης, αφού η απαράδεκτη βίζα ειδικού σκοπού τους και το ακόμα πιο απαράδεκτο καθεστώς μετάκλησης στο οποίο θα υπάγονται από 1/4/24 τους μετατρέπει σε ομήρους, είτε των τηλεφωνικών κέντρων συνολικά, είτε του συγκεκριμένου εργοδότη με βάση το νέο μεταναστευτικό κώδικα.

Αυτοί είναι οι εργαζόμενοι που βγήκαν μπροστά σε τέσσερις μεγάλες πολυεθνικές που απασχολούν 16.000 εργαζόμενους και που από τις 8 Φλεβάρη μέχρι σήμερα έχουνε δώσει 4 απεργιακές μάχες με πάνω από 5.000 απεργούς, προκειμένου να υπογραφούν συλλογικές συμβάσεις εργασίας με πραγματικές αυξήσεις και ενάντια στο καθεστώς βίζας.

Με το ΣΕΤΗΠ και τα 2 νέα επιχειρησιακά σωματεία, στην τελεπερφόρμανς και την webhelp, είναι αποφασισμένοι να συνεχίσουν μέχρι να υπογράψουν συλλογικές συμβάσεις καλώντας και τους υπόλοιπους εργαζομένους στον κλάδο να δώσουμε κοινή μάχη και στην απεργία στις 17 Απρίλη. Επίσης αύριο 21/3 παγκόσμια μέρα κατά του ρατσισμού και των διακρίσεων προγραμματίζουμε συγκέντρωση στο υπουργείο μεταναστευτικής πολιτικής στις 18.30 και θα πάρουμε και άλλες πρωτοβουλίες.

 

 

The post Παρέμβαση του Συνδικάτου Εργατ/λων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής Ν. Αττικής στη συνέντευξη τύπου συνδικάτων στο Υπ. Εργασίας appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Παρέμβαση της Ομοσπονδίας Φαρμάκου στη συνέντευξη τύπου συνδικάτων στο Υπ. Εργασίας

Wed, 20/03/2024 - 15:24

Παρέμβαση της Ομοσπονδίας Εργαζομένων Φαρμακευτικών & Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας στη Συνέντευξη Τύπου των Συνδικάτων στο Υπουργείο Εργασίας 20 Μάρτη 2024

Το εργατικό εισόδημα και τα δικαιώματα πετσοκόβονται με νομοθετικές παρεμβάσεις, ενώ οι φαρμακοβιομήχανοι απολαμβάνουν επιδοτήσεις από το Ταμείο Ανάκαμψης για επενδυτικούς σκοπούς, συμψηφισμό rebate και clawback με επενδύσεις, αυξήσεις στις τιμές των φαρμάκων, όλα φορτωμένα στις πλάτες του λαού.

Από Ιανουάριο 2023 μέχρι Ιανουάριο 2024, οι τιμές των φαρμάκων αυξήθηκαν κατά 12,7%!

Από 12/2/2024, ο ΕΟΠΥΥ αποζημιώνει μόνο τη χαμηλότερη τιμή κάθε γενόσημου φαρμάκου, επομένως για κάθε ακριβότερο γενόσημο, η διαφορά καλύπτεται από τη δική μας τσέπη. 80% επιπλέον επιβάρυνση για 1700 σκευάσματα σε όλους όσους πρέπει να πάρουν τα φάρμακά τους και ελάφρυνση στους φαρμακοβιομήχανους από τα ποσά που υποχρεούνται να επιστρέψουν στον ΕΟΠΥΥ (clawback).

Πάνω από 1,7 δις ευρώ πληρώνουμε από την τσέπη μας για φάρμακα.

Ο τζίρος της φαρμακευτικής αγοράς στην Ελλάδα αυξάνεται ραγδαία, το ίδιο και οι εξαγωγές, φτάνοντας τα 2,6 δις ευρώ (4,7% του συνόλου των ελληνικών εξαγωγών).

Η παραγωγή φαρμάκου την πενταετία 2017-2022 παρουσίασε αύξηση 100%, από 953 εκ. ευρώ στα 1,876 δις.

Για τα έτη 2024-2025, οι επενδύσεις στο φάρμακο θα φτάσουν στο 1,5 δις, οι μονάδες παραγωγής από 72 στις 104 και τα ερευνητικά κέντρα από 27 στα 41.

Το συνολικό μέγεθος της αγοράς φαρμακαποθηκών έφτασε στα 3,4 δις το 2020 (αύξηση 4,3% από το 2019) και το 2021 αυξήθηκε επιπλέον 3%.

Οι απασχολούμενοι στην εμπορία και παραγωγή φαρμάκων ήταν το 2022 περίπου 29000, 9000 περισσότεροι σε σχέση με το 2017, ενώ σύμφωνα με την ΠΕΦ το 2025 θα αυξηθούν κατά 5000. Το στοιχείο αυτό είναι η πιο ξεκάθαρη απόδειξη της οικονομικής ευρωστίας του κλάδου και της προοπτικής για ακόμα μεγαλύτερα κέρδη για τους φαρμακοβιομήχανους.

Οι συνολικές πωλήσεις φαρμάκου την περίοδο 2009-2020, κατά την οποία ο κλάδος είναι χωρίς σύμβαση, έφτασαν τα 77 δις ευρώ.

Το «μερίδιο» των εργαζομένων του κλάδου από αυτή την «πίτα», είναι η επιδείνωση των εργασιακών σχέσεων, των όρων και των συνθηκών εργασίας, η εντατικοποίηση της δουλειάς, η εργολαβική εργασία, η ανασφάλεια, οι απολύσεις, η απώλεια εργασιακών δικαιωμάτων, οι μισθοί και τα μεροκάματα που δεν ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες μας.

Η εργοδοσία, οι φαρμακοβιομήχανοι, για μια δεκαετία αρνούνταν  να υπογράψουν κλαδική ΣΣΕ, στηριζόμενοι στο νόμο Βρούτση – Αχτσιόγλου και στον προβλεπόμενο καθορισμό του κατώτατου μισθού με υπουργική απόφαση.

Με το πλήρωμα του χρόνου, με την πίεση και τους αγώνες της ομοσπονδίας μας, των εργαζομένων και των σωματείων τους μέσα στους χώρους δουλειάς, επιδιώκουν ξανά να συρρικνώσουν τα εργασιακά δικαιώματα και τους μισθούς μας, αυτή τη φορά μέσα από την υπογραφή μιας σύμβασης.

Το σχέδιο σύμβασης που αντιπρότειναν στην Ομοσπονδία μας παραβλέπει διεκδικήσεις όπως η ισότιμη μισθολογική και θεσμική μεταχείριση όλων των εργαζομένων ανεξάρτητα από εργασιακή σχέση και μορφή εργασίας (π.χ. εργολαβικοί εργαζόμενοι) και ο καθορισμός σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας, δηλαδή το 5ήμερο – 8ωρο.

Οι εργοδότες προτείνουν «διάρκεια εβδομαδιαίας εργασίας 40 ώρες και για τις εταιρείες συνεχούς λειτουργίας εφαρμογή της εκάστοτε ισχύουσας νομοθεσίας». Δηλαδή, διευθέτηση του χρόνου εργασίας κατ’ εφαρμογή των νόμων Χατζηδάκη και Γεωργιάδη!

Αυτό εκφράζει την κατάσταση που επικρατεί σε πολλούς εργασιακούς χώρους του κλάδου, με κυλιόμενα ωράρια, 12ωρα, εργασία τα Σαββατοκύριακα, την επιδίωξη των φαρμακαποθηκών να λειτουργούν Σάββατα και Κυριακές, κάτι που νομοθετικά το έχουν αποσπάσει, όμως, οι αγώνες των εργαζόμενων, των σωματείων και της ομοσπονδίας μας, έχουν συντελέσει στην αποτροπή, μέχρι σήμερα, της εφαρμογής του.

Αγώνες που δεν γίνονται χωρίς κόστος, αφού μετράμε απολύσεις συνδικαλιστών και πρωτοπόρων εργαζομένων σε ΠΕΙΦΑΣΥΝ, ΠΡΟΣΥΦΑΠΕ, ΝΤΕΜΟ, ΡΑΦΑΡΜ και αλλού, βρίσκοντας ξανά μπροστά μας την αντεργατική νομοθεσία.

Για το μισθό, οι εργοδότες, βασισμένοι στον κατώτατο, προτείνουν λιγότερα και από τα 870 ευρώ του κατώτατου κλαδικού μισθού του 2009!

Μέσα σε αυτές τις συνθήκες, πριν μερικές μέρες θρηνήσαμε ένα συνάδελφό μας εργαζόμενο στη ΦΑΡΜΑΤΕΝ στη Ροδόπη, που έχοντας ανάγκη να συμπληρώσει το εισόδημά του, μετά τη δουλειά στο εργοστάσιο, εργαζόταν και ως ηλεκτρολόγος. Σε αυτή τη δεύτερη δουλειά είχε το εργατικό ατύχημα που του στοίχισε τη ζωή. Έτσι αποτυπώθηκε, στη συγκεκριμένη περίπτωση, το «δικαίωμα» στη 13ωρη δουλειά, προς συμπλήρωση του ενός μισθού που δεν επαρκεί, σύμφωνα με το νόμο Γεωργιάδη. 

Η εργοδοσία, αποφασισμένη να αυξήσει στο μέγιστο δυνατό βαθμό την εκμετάλλευση των εργαζόμενων, δεν κρύβει την ικανοποίησή της για τα όπλα που της προσφέρουν οι αντεργατικοί νόμοι όλων των κυβερνήσεων (ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ, ΝΔ κλπ.).

Αντλώντας δύναμη από την αγωνιστική πείρα του ταξικού εργατικού κινήματος, εμπνεόμενοι από τις κατακτήσεις που η εργατική τάξη απέσπασε με σκληρούς αγώνες, στηρίζουμε και ενισχύουμε τους αγώνες που δίνουν οι συνάδελφοί μας με τα σωματεία τους σε μια σειρά επιχειρήσεις του κλάδου, όπως ΦΑΜΑΡ, ΜΠΕΡΙΓΚΕΡ, ΠΕΙΦΑΣΥΝ, ΠΡΟΣΥΦΑΠΕ, για υπογραφή επιχειρησιακών ΣΣΕ.

Μαζί με τους εργαζόμενους και των άλλων κλάδων, παλεύουμε για αυξήσεις, κατώτατο μισθό 900 ευρώ, κατάργηση των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις συλλογικές συμβάσεις! Για μέτρα προστασίας του εργατικού – λαϊκού εισοδήματος, δημόσια – δωρεάν Υγεία και Παιδεία. Για να σταματήσει η εμπλοκή της χώρας στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους!

Διεκδικούμε υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ με αυξήσεις σε όλους τους μισθούς, 950 ευρώ κατώτερο μισθό, 5ημερο – 8ωρο.

Μετά την απεργία στις 28 Φλεβάρη, δίνουμε όλες μας τις δυνάμεις για την απεργία στις 17 Απρίλη και την Πρωτομαγιά, προσπερνώντας την ηγεσία της ΓΣΕΕ, τις συνδικαλιστικές δυνάμεις που έχουν στρατευτεί στη λογική της ανταγωνιστικότητας, των κοινωνικών διαλόγων και της κοινωνικής ειρήνης, στα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων.

The post Παρέμβαση της Ομοσπονδίας Φαρμάκου στη συνέντευξη τύπου συνδικάτων στο Υπ. Εργασίας appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Παρέμβαση του Συνδικάτου Μετάλλου στη συνέντευξη τύπου των συνδικάτων στο Υπ. Εργασίας

Wed, 20/03/2024 - 15:24

Παρέμβαση του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου Ν. Αττικής και Εργαζομένων Ναυπηγοεπισκευαστικής Βιομηχανίας Ελλάδος στη Συνέντευξη Τύπου των Συνδικάτων στο Υπουργείο Εργασίας 20 Μάρτη 2024

Οι εργάτες του μετάλλου βρισκόμαστε εδώ διεκδικώντας μαζί με τα άλλα συνδικάτα κατάργηση των άθλιων αντεργατικών νόμων και κατώτερο μισθό της ΕΓΣΣΕ στα 900€. Στον κλάδο παλεύουμε για γενναίες αυξήσεις, 10% στους μισθούς.

Έχουμε σκληρή πείρα από το αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο. Αυτό που λύνει τα χέρια στους εργοδότες να μην εφαρμόζουν μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς γιατί είναι κόστος. Έτσι μετράμε δεκάδες νεκρούς και σακατεμένους. Επιπλέον αυτοί οι νόμοι επιτρέπουν εδώ και 7 χρόνια στις κυβερνήσεις, πρώτα του ΣΥΡΙΖΑ και τώρα της ΝΔ να μην κηρύττουν υποχρεωτική της Σύμβαση της Ναυπηγοεπισκευαστικής Βιομηχανίας. Ντροπή!

Αυτήν την στιγμή η κατάσταση στον κλάδο του μετάλλου δεν έχει καμία σχέση με τα προηγούμενα χρόνια. Οι μηχανές έχουν πάρει μπροστά και το κύριο χαρακτηριστικό είναι η μεγάλη αύξηση της παραγωγής και η έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού.

Τα μεγάλα ναυπηγεία έχουν πάρει μπρος αλλά με κύριο χαρακτηριστικό της εργασιακές σχέσεις λάστιχο, την πλήρη εργολαβοποίηση,  την μη εξασφάλιση των θέσεων εργασίας και την παντελή έλλειψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Οι κυβερνήσεις της ΝΔ και του ΣΥΡΙΖΑ αφού χάρισαν εκατοντάδες εκατομμύρια στους προηγούμενους ιδιοκτήτες των μεγάλων ναυπηγείων, καταχρεώνοντας το ελληνικό δημόσιο και το λαό μας, σχεδόν δώρισαν εγκαταστάσεις εκατομμυρίων ευρώ στους νέους ιδιοκτήτες με πρόσχημα τη διατήρηση των θέσεων εργασίας. Και οι νέοι ιδιοκτήτες και στο Σκαραμαγκά και στην Ελευσίνα απολύουν τους παλιούς εργαζόμενους για να τους επαναπροσλάβουν με τη μορφή της εργολαβίας και χωρίς να ξεκαθαρίζουν αν θα τηρήσουν τα συλλογικά δικαιώματα των εργαζομένων.

Επίσης φουντώνουν οι δουλείες στην εγχώρια πολεμική βιομηχανία αφού οι βιομήχανοι μεγαλώνουν τις αιματοβαμμένες παραγγελίες προς όφελος του ΝΑΤΟ, του κράτους δολοφόνου του Ισραήλ, για τη σφαγή των λαών της Ουκρανίας και της Ρωσίας.

Την ίδια ώρα όμως η μισθοί και τα μεροκάματα παραμένουν καθηλωμένα αφού από το 2011 και μετά δεν υπάρχει κλαδική σύμβαση. Μεγάλες επιχειρήσεις με τεράστιες δυνατότητες όπως η ΛΑΡΚΟ οδηγούνται στο λουκέτο.

Σε αυτήν την κατάσταση η ομοσπονδία μετάλλου για την υπεράσπιση των εργαζομένων βάζοντας πλάτη στους εργοδότες να αλωνίζουν.

Στον αντίποδα το συνδικάτο μετάλλου Αττικής έχει εδώ και καιρό ξεδιπλώσει πλούσια δράση  οργάνωσης της πάλης των εργαζομένων σε δεκάδες εργοστάσια και χώρους.

Βάση όλων αυτών των πρωτοβουλιών αποτελούν οι γενικές συνελεύσεις των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς όπου καταρτίζονται τα πλαίσια πάλης από πλούσια συζήτηση και αποφασίζονται μορφές δράσης. Τα πρώτα αποτελέσματα είναι σημαντικά αφού σε τρία εργοστάσια μετά από 12 χρόνια έχουμε ξανά συλλογική σύμβαση επιχειρησιακή με αυξήσεις από 8% έως 10%. Την ίδια στιγμή υπογράφεται τις επόμενες ημέρες η κλαδική σύμβαση ναυπηγοεπισκευαστικών εργασιών με αυξήσεις πάνω από 9%. Το πιο σημαντικό απ’ όλα είναι η διασφάλιση του ωραρίου, του 7ωρου και του 8ωρου, του πενθήμερου, η πληρωμή των υπερωριών από την πρώτη ώρα.

Το επόμενο διάστημα στόχος είναι να αυξηθούν οι πρωτοβουλίες και οι δράσεις για περισσότερες επιχειρησιακές συμβάσεις με αυξήσεις. Κλιμακώνουμε με τη νέα πανελλαδική πανεργατική απεργία στις 17 Απρίλη.

Σύνθημά μας, κανείς μεταλλεργάτης χωρίς συγκροτημένα δικαιώματα χωρίς συλλογική σύμβαση εργασίας. Τέλος ύψιστης σημασίας καθήκον για το επόμενο διάστημα είναι ο αγώνας για την επαναφορά της υποχρεωτικότητας των συλλογικών συμβάσεων και κυρίως για την κήρυξη ως υποχρεωτικής της κλαδικής σύμβασης ναυπηγοεπισκευαστικών εργασιών που πρόκειται να υπογραφεί τις επόμενης ημέρες.

The post Παρέμβαση του Συνδικάτου Μετάλλου στη συνέντευξη τύπου των συνδικάτων στο Υπ. Εργασίας appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Τοποθέτηση Ομοσπονδίας Τροφίμων Ποτών στην παρέμβαση των συνδικάτων και στη συνέντευξη τύπου στο Υπ. Εργασίας

Wed, 20/03/2024 - 15:22

ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΠΟΤΩΝ ΣΤΗΝ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ & ΣΤΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΙΣ 20-3-2024 ΚΑΙ ΩΡΑ 12,30 ΜΜ.

Διαμαρτυρόμαστε και αγωνιζόμαστε γιατί δεν πάει άλλο. Δουλεύουμε στα Τρόφιμα, στο Γάλα και στα Ποτά αλλά δεν μπορούμε να πάρουμε τα βασικά για να ζήσουμε τις οικογένειες μας γιατί τα προϊόντα που εμείς παράγουμε πουλιούνται πανάκριβα στα Σούπερ Μάρκετ.

Να γνωρίζεται ότι τα παιδικά γάλατα και τα βρεφικά είδη, που η τιμή τους έχει διπλασιαστεί, η φέτα που αγοράζει ο λαός μας 15€ το κιλό και το γάλα που έφτασε 1,80€ τα παράγουν εργαζόμενοι που παίρνουν 800 ευρώ το μήνα. Εργαζόμενοι που για να τα βγάλουν πέρα αναγκάζονται να δουλεύουν συνεχόμενα 12ωρα όπως ο συνάδελφός μας που πριν λίγους μήνες, σε μεγάλη βιομηχανία του κλάδου, άφησε την τελευταία του πνοή πάνω στο μηχάνημα από την εντατικοποίηση.

Ο κλάδος των Τροφίμων – Ποτών – Γάλακτος είναι ο μεγαλύτερος εργοδότης στη βιομηχανία, απασχολώντας άμεσα πάνω από 150.000 εργαζόμενους. Και όμως κλαδική σύμβαση δεν υπάρχει, οι μισθοί είναι παγωμένοι εδώ και 12 χρόνια ενώ από τις επιχειρησιακές συμβάσεις δεν καλύπτεται ούτε το 10% των εργαζομένων.

Το μείγμα γίνεται εκρηκτικό αν αναλογιστούμε τη μεγάλη εποχικότητα του κλάδου, ότι μεγαλώνει η εργασία μέσω των δουλεμπορικών γραφείων (εργολαβικοί) και σε αυτή την αισχρότητα πρωτοστατούν οι μεγάλοι πολυδιαφημισμένοι όμιλοι όπως οι ΑΘΗΝΑΙΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ, UNILEVER, PEPSICO, COCACOLA, FRIESLANDCAMPINA-NOYNOY κ.α. Ακόμα και περιπτώσεις που είναι το ειδικευμένο προσωπικό με επάγγελμα που δεν ξεπερνά το 10%-15% σε μια βιομηχανία και με προϋπηρεσία και προσόντα που βρίσκονται πίσω από το 2012 δεν ξεπερνά τα 1.500 ευρώ μεικτά.   

Όλα αυτά συμβαίνουν όταν η  βιομηχανία τροφίμων- γάλατος – ποτών βρίσκεται ανάμεσα στους πρώτους κλάδους της μεταποίησης ως προς τα κύρια οικονομικά μεγέθη, με την αξία παραγωγής να αγγίζει τα 10,07 δις ευρώ, ενώ καταλαμβάνει την πρώτη θέση αναφορικά με τον κύκλο εργασιών στα 15,5 δις ευρώ. Τα κέρδη των επιχειρήσεων κατέγραψαν ρεκόρ 2,57 δις ευρώ το 2022 από 1,94 δις ευρώ το 2021.

Η οικονομική κατάσταση για τους βιομηχάνους και τους μετόχους των ομίλων είναι σε ανοδική πορεία από την περίοδο της πανδημίας, αξιοποιώντας το ζεστό χρήμα που έδωσε η κυβέρνηση αλλά και βεβαίως από τις εξαγωγές.

Ταυτόχρονα ξεδιπλώνετε το κύμα ακρίβειας και ιδιαίτερα στα τρόφιμα που σαρώνει τα λαϊκά εισοδήματα και που είναι αποτέλεσμα των σφοδρών ανταγωνισμών ανάμεσα σε μεγάλους ομίλους στον κλάδο. Πχ μέση τιμή γάλακτος από τον παραγωγό 1,4 ευρώ το λίτρο και τιμή φέτας στο ράφι να έχει φτάσει 15 ευρώ.

Μπροστά σε αυτή την διαμορφωμένη πραγματικότητα η ομοσπονδία μαζί κλαδικά αλλά και τα επιχειρησιακά σωματεία ξεδιπλώνει αγωνιστικό σχέδιο για την ύπαρξη και υπογραφή κλαδικών ΣΣΕ σε όλους τους υποκλάδους αλλά και επιχειρησιακών ΣΣΕ με αυξήσεις στους μισθούς, στην διεύρυνση δικαιωμάτων, που τα επιχειρησιακά σωματεία έχουν αναλάβει να είναι η εμπροσθοφυλακή και οι μονάδες κρούσης στη πρώτη γραμμή στον πόλεμο που έχουν κηρύξει βιομήχανοι και εργοδοσία.

Τα πρώτα αποτελέσματα είναι ορατά όπως η υπογραφή ΣΣΕ στην ΔΕΛΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ μετά και από αγωνιστικές αποφάσεις των εργαζομένων και του σωματείου τους, με αυξήσεις από 6% έως 17,5%. Σε συνέχεια αυτής της προσπάθειας βρίσκονται 30 επιχειρησιακά σωματεία και 20 κλαδικά συνδικάτα και αυτό μας κάνει αισιόδοξους ότι θα τα καταφέρουμε να σπάσουμε τον μπλοκ που έχουν διαμορφώσει κυβερνήσεις και ΣΕΒ.

Εγγύηση και όρος για να πετύχουμε τους στόχους μας, είναι η δημιουργία και άλλων δεκάδων επιχειρησιακών σωματείων στα εργοστάσια τροφίμων-ποτών, η μαζικοποίηση τους με χιλιάδες νέα μέλη και ο συντονισμός όλων αυτών των εργατικών συνδικαλιστικών οργανώσεων με την ομοσπονδία. Προχωράμε με σχέδιο για αντεπίθεση και νικηφόρους αγώνες.

The post Τοποθέτηση Ομοσπονδίας Τροφίμων Ποτών στην παρέμβαση των συνδικάτων και στη συνέντευξη τύπου στο Υπ. Εργασίας appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Εισήγηση συνέντευξης τύπου ομοσπονδιών και συνδικάτων για κατώτατο μισθό και τις διεκδικήσεις των συνδικάτων έξω από το Υπουργείο Εργασίας

Wed, 20/03/2024 - 15:18

ΕΙΣΗΓΗΣΗ  ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ ΤΥΠΟΥ 20/03/2024 για κατώτατο μισθό και τις διεκδικήσεις των συνδικάτων έξω από το Υπουργείο Εργασίας

 Η Κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας ετοιμάζονται μεθαύριο να ανακοινώσουν τον νέο κατώτατο μισθό. Να σταματήσουν τις κοροϊδίες και τους πανηγυρισμούς γιατί εμείς που βιώνουμε το πρόβλημα ξέρουμε ότι με αυτό το μισθό ο μήνας δεν βγαίνει.

Το μικρό ποσοστό αύξησης από τα 780 ευρώ που είναι σήμερα σε λίγο πάνω από τα 800 ευρώ είναι σε ευθυγράμμιση με την πρόταση των εργοδοτικών οργανώσεων. Δεν έχει καμία σχέση με τις διεκδικήσεις και τα αιτήματα των συνδικάτων στα οποία η κυβέρνηση στέκεται απέναντι.

Ο νέος κατώτατος μισθός είναι λίγο πάνω από τον κατώτατο μισθό στις αρχές της δεκαετίας του 2010, τότε που από κοινού οι σημερινοί κυβερνώντες, μαζί με το ΠΑΣΟΚ, τον κατέβασαν, πάγωσαν τις τριετίες, την υποχρεωτικότητα των συμβάσεων, την αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης και μια σειρά αντεργατικών παρεμβάσεων που παραμένουν ως σήμερα, με αποκορύφωμα να αποφασίζει ο Υπουργός Εργασίας το ύψος του κατώτατου μισθού στην βάση του νόμου Βρούτση – Αχτσιόγλου βγάζοντας έτσι από την δύσκολη θέση την μεγαλοεργοδοσία, υλοποιώντας την «βρώμικη δουλειά» ώστε να την «βγάζουν καθαρή» οι εργοδότες.

Πόσες και πόσες φορές όλα αυτά τα χρόνια δεν έχουμε ακούσει τους εργοδότες να δικαιολογούνται απέναντι στις διεκδικήσεις μας για μεροκάματα και μισθούς επικαλούμενοι το νομοθετικό πλαίσιο και τον εκάστοτε «αποφασιζόμεν και διατάσσομεν» υπουργό Εργασίας. Έχουν μεγάλες ευθύνες γι’ αυτή τη κατάσταση όλες οι κυβερνήσεις. Η σημερινή της ΝΔ, οι προηγούμενες  του ΣΥΡΙΖΑ και του ΠΑΣΟΚ.

 Το πρώτο που θα έπρεπε να κάνει η κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας είναι ΝΑ ΥΛΟΠΟΙΗΣΕΙ ΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ!

Να καταργήσει τους αντεργατικούς νόμους που ψηφίστηκαν στα χρόνια των μνημονίων έως σήμερα.

Να αποκαταστήσει την διαδικασία των ελεύθερων διαπραγματεύσεων για τον κατώτατο μισθό.

Να καταργήσει όλους τους περιορισμούς που εμποδίζουν να κηρυχτούν υποχρεωτικές οι κλαδικές συμβάσεις που υπογράφονται.

Να ξεπαγώσει τις τριετίες που με το «έτσι θέλω» έχει διαγράψει από το 2012 – 2023.

Ξεδιάντροπα μας λέει ότι μια 12ετία της ζωής και της δουλειάς μας δεν υπάρχει. Από πού και ως πού;;;; Μαζί με τον κ. Μητσοτάκη, τον κ. Γεωργιάδη και την κ. Μιχαηλίδου κάναμε τα μεροκάματα αυτά τα χρόνια που χωρίς ντροπή τους βάζουν ένα μεγάλο «Χ»;;

Δεν δεχόμαστε να διαγράφουν την ζωή μας, την δουλειά μας, και να παρουσιάζονται πανηγυρίζοντες ότι μας κάνουν χάρη δίνοντας «αυξήσεις» στο μεροκάματό μας που μέσα σε συνθήκες ακρίβειας, ανατιμήσεων, φοροληστείας μοιάζουν με το «μαρτύριο της σταγόνας».

Η κυβέρνηση για να κρύψει την άμεση σύνδεση της πολιτικής της στον κατώτερο μισθό με την στρατηγική και τις απαιτήσεις του κεφαλαίου για φθηνά εργατικά χέρια χρησιμοποιεί τον «μπαμπούλα» των ορίων της οικονομίας και της καπιταλιστικής ανάπτυξης για να περάσει στον εργαζόμενο λαό το μήνυμα «από το τίποτα είναι καλύτερο μια μικρή αύξηση γιατί πάντα ελλοχεύει ο κίνδυνος της κατρακύλας».

Μόνιμη επωδός οι αντοχές της οικονομίας. Για το ΝΑΤΟ όμως , αυτή τη μηχανή πολέμου και αίματος, η κυβέρνηση διαθέτει κάθε χρόνο 7 δις που τα πληρώνει ο λαός εμπλέκοντάς μας σε μεγάλους κινδύνους και στερώντας την κάλυψη αναγκών των εργαζόμενων, των συνταξιούχων, του λαού.  Στην βάση αυτή αρνείται την επιστροφή των δώρων στους συνταξιούχους και τους δημόσιους υπαλλήλους.

Ταυτόχρονα παίζει διπλό παιχνίδι.

Υπόσχεται ότι ο μέσος μισθός μέχρι το τέλος της τετραετίας θα αυξηθεί. Μα όταν ο κατώτερος μισθός κρατείται σε επίπεδα μιας 12ετίας τουλάχιστο πίσω πως θα αυξηθεί ο μέσος μισθός. Ο κατώτερος μισθός κρατιέται χαμηλά για να συμπιεστεί και ο μέσος μισθός. Αυτή είναι η απαίτηση των εργοδοτών. Αυτό έχει συμβεί. Γι’ αυτό και μέχρι το Φλεβάρη του 2023 που έχουμε τα στοιχεία του ΕΦΚΑ, ο μέσος πραγματικός μεικτός μισθός όλων των εργαζομένων είναι τα 1.038,23 ευρώ, όταν τον αντίστοιχο μήνα του 2010 ο μέσος πραγματικός μεικτός μισθός όλων των εργαζομένων ήταν τα 1.417,84 ευρώ, μειωμένος δηλαδή κατά 26,77%.

Δε λένε φυσικά τίποτα για το γεγονός ότι το 50% των προσλήψεων του 2023, αφορούσαν ευέλικτες μορφές απασχόλησης.

Δε λένε φυσικά τίποτα για το γεγονός ότι 122.375 συνάδελφοι μας έκαναν και δεύτερη δουλειά το 2023 για να τα βγάλουν πέρα, όταν το 2013 ήταν 36.235, αύξηση δηλαδή 338%!

Δε λένε φυσικά τίποτα για το γεγονός ότι το 2023, το 31% των εργαζομένων αμείβεται με ονομαστικό μισθό έως 800€.

Είναι προκλητικό οι κυβερνώντες να πανηγυρίζουν με ανακοινώσεις μικρών  αυξήσεων και ταυτόχρονα να καλλιεργούν αυταπάτες με πολλά «θα» που δεν έχουν καμιά σχέση με αυτό που πραγματικά βιώνει ο εργαζόμενος.

Πανηγυρίζουν με ψέματα την ώρα που οι εργαζόμενοι έχουν μείνει στο έλεος της ακρίβειας και των καθημερινών ανατιμήσεων.

Οι σουπερμαρκετάδες αλλάζουν καθημερινά τις τιμές των προϊόντων προς τα πάνω και εμάς μας ανακοινώνουν αυξήσεις που δεν καλύπτουν τίποτα, πολύ περισσότερο που ο μισθός μας εξανεμίζεται το πρώτο 15νθήμερο του μήνα.

Το ελαιόλαδο στο σούπερ μάρκετ από τον Ιούνιο του 2021 έχει πάρει 135,5% επάνω, οι δαπάνες για διατροφή συνολικά κατά 30,5% σε σχέση με το 2020 και κατά 37% σε σχέση με το 2011 και αυτοί οι αθεόφοβοι δεν ντρέπονται να εξαγγέλλουν αυξήσεις κοροϊδία. Τα νωπά λαχανικά 52%, τα κρέατα 30,7%, το ψωμί 33,4% και ο κατάλογος των ανατιμήσεων δεν έχει τελειωμό. Αν βάλουμε και τις στεγαστικές ανάγκες στο λογαριασμό, τα πράγματα είναι δραματικά. Ακόμη περισσότερο που για να γιατροπορευτούμε θα πληρώνουμε τα δημόσια χειρουργεία. Πως θα καλυφθούν αυτές οι ανάγκες; Με τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού και του Υπουργείου Εργασίας;

Είναι σωστό αυτό που κουβεντιάζουμε μεταξύ μας οι εργαζόμενοι και αποτυπώνει την μόνη αλήθεια:

Στα χρόνια της κρίσης κυνηγάμε με το ντουφέκι να βρούμε μεροκάματο, να μπορέσουμε να μπαλώσουμε τρύπες και ανάγκες. Σήμερα με τις μηχανές της ανάκαμψης  να γυρίζουν, έχοντας δουλειά, βρισκόμαστε στα ίδια προβλήματα και ακόμη χειρότερα.

Η στρατηγική της κυβέρνησης απέναντι στο εξασθενημένο εισόδημα μας που το κατατρώει η ακρίβεια βρίσκεται σε αυτό που είπε προ ημερών η υπουργός Εργασίας σε συνάντηση με τους συνταξιούχους που διεκδικούν την επιστροφή των δώρων. Ακούστε και θαυμάστε απάντηση της υπουργού εργασίας στους απόμαχους της δουλειάς.

Τους είπε ότι αν θέλουν extra εισόδημα επειδή δεν τα βγάζουν πέραν με την σύνταξη, να πάνε για μεροκάματο. Έχει φροντίσει η κυβέρνηση και ο προηγούμενος υπουργός Εργασίας να μην υπάρχει κανένα πρόβλημα και περιορισμός.

Το φάρμακο δηλαδή για τα προβλήματά μας είναι η δουλειά μέχρι τα βαθιά γεράματα. Τι και αν έχουμε πληρώσει, αν συνεχίζουμε να πληρώνουμε τα ταμεία. Αυτά είναι ψιλά γράμματα για την υπουργό και την κυβέρνηση. Η «δουλειά να γίνεται» πάση θυσία για να ικανοποιούνται οι απαιτήσεις της εργοδοσίας, 13ωρη δουλειά μέχρι τα βαθιά γεράματα, καθηλωμένοι μισθοί και συντάξεις και από την άλλη ακόμη χαμηλότερα μεροκάματα στους χώρους δουλειάς, αδήλωτη εργασία, εισφοροδιαφυγή και πάει λέγοντας.

Μονά – ζυγά το ίδιο , αρκεί για να κερδίζουν οι μεγαλοεργοδότες. Οι κυβερνητικές αποφάσεις ξεκινάνε και τελειώνουν από αυτό το σημείο.

Εκτός από τα κόμματα και τις προηγούμενες κυβερνήσεις που έχουν επιβάλλει αυτό το αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο στο κατώτερο μισθό, τις κλαδικές συμβάσεις και τα δικαιώματα των εργαζομένων υποστηρικτής και κλακαδόρος αυτής της αντεργατικής πολιτικής είναι η θλιβερή ηγεσία της ΓΣΕΕ.

Ανεξάρτητα τους βερμπαλισμούς και τους ψευτολεονταρισμούς στηρίζει με κάθε τρόπο και αφορμή αυτή την αντεργατική πολιτική.

Αρκεί κανείς να σκεφτεί ότι προκήρυξε πανελλαδική απεργία στις 17 Απρίλη που την προετοιμάζει με ξυλοπόδαρους και αποκριάτικο πνεύμα την ώρα που η κυβέρνηση θα ανακοινώσει τον κατώτερο μισθό στις 22 Μάρτη!!

Έχουν κερδίσει τον χλευασμό όλων των εργαζομένων. Την μάχη της απεργίας στις 17 Απρίλη , όπως και την απεργία της 1ης ΜΑΗ  θα την δώσουν τα συνδικάτα, οι ομοσπονδίες, τα εργατικά κέντρα, οι εργαζόμενοι που βγήκαν κατά εκατοντάδες χιλιάδες στους δρόμους στις 28 Φλεβάρη.

Που βροντοφώναξαν το σύνθημα «Ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας». Ένα σύνθημα που αγκαλιάζει όλη την ζωή των εργαζόμενων. Για το μεροκάματο, τα μέτρα υγείας και ασφάλειας, την υγεία, την παιδεία, τις ασφαλείς υποδομές στις συγκοινωνίες, για αντιπλημμυρική προστασία και αντισεισμική θωράκιση.

Είναι το σύνθημα που απαντάει στην πολιτική του «πάμε και όπου βγει» ώστε να βγαίνει θωρακισμένη η κερδοφορία των λίγων απέναντι στις ανάγκες των πολλών.

Την μάχη της απεργίας θα την δώσουμε με αποφασιστικότητα και επιμονή. Και θα πετύχουμε γιατί αυτός ο δρόμος είναι η πραγματική διέξοδος για εμάς τους εργαζόμενους.

Με τον αδιάκοπο αγώνα μας θα βάλουμε στέρεες βάσεις για να γίνουν πράξη οι διεκδικήσεις των συνδικάτων μας:

  • Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς. Κατάργηση των αντεργατικών νόμων και επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων στα συνδικάτα.
  • Αύξηση του κατώτερου μισθού στα 900 ευρώ. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών που να καλύπτει τις συνεχούς αυξανόμενες τιμές στα προϊόντα λαϊκής κατανάλωσης.
  • Καθολική επαναφορά των τριετιών ενσωματώνοντας την περίοδο 2012 – 2023.
  • Επαναφορά της αρχής της ευνοϊκότερης σύμβασης, της μετενέργειας κ.ο.κ.
  • Επίδομα ανεργίας στο 80% του κατώτερου μισθού για όλους τους ανέργους.
  • Σταθερή δουλειά με δικαιώματα. 7ωρο – 5νθήμερο – 35ωρο. Καμιά ανοχή στα ωράρια εξόντωσης των εργαζομένων στις ελαστικές μορφές απασχόλησης και στις απλήρωτες υπερωρίες.

The post Εισήγηση συνέντευξης τύπου ομοσπονδιών και συνδικάτων για κατώτατο μισθό και τις διεκδικήσεις των συνδικάτων έξω από το Υπουργείο Εργασίας appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Αγωνιστική Συνεργασία: Για τη διαπραγμάτευση της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας σε ΔΕΗ/ΔΕΔΔΗΕ/ΑΔΜΗΕ

Wed, 20/03/2024 - 15:16

ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΚΑΙ ΗΓΕΣΙΑ ΤΗΣ ΓΕΝΟΠ ΧΕΡΙ – ΧΕΡΙ ΚΑΤΕΔΑΦΙΖΟΥΝ ΚΑΤΑΚΤΗΣΕΙΣ ΔΕΚΑΕΤΙΩΝ

Μετά από καιρό όπου ενημερωνόμασταν ανεπίσημα στους διαδρόμους και στα «πηγαδάκια» για το τι μέλλει γενέσθαι με τη νέα ΕΣΣΕ και τον ΚΚΠ, ενημερωθήκαμε για το τελικό σχέδιό της, 3 ημέρες πριν τη συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΓΕΝΟΠ, για να αποφασίσει μέσα σε λίγες ώρες την υπογραφή της!!! Έχουν προϋπηρεσία βέβαια οι παρατάξεις της ηγεσίας της ΓΕΝΟΠ από τέτοιες “fast track” διαδικασίες από τους πολιτικούς τους φορείς (ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ) οι οποίοι με αντίστοιχες διαδικασίες υπέγραφαν μνημόνια υπονομεύοντας το μέλλον μας. Δεν είναι η πρώτη φορά που επιδιώκεται μια τέτοια διαδικασία. Η μεθόδευση αυτή γίνεται έτσι ώστε να μην προλάβουν οι εργαζόμενοι να ενημερωθούν, να μην προλάβουν να αντιδράσουν.

Η πρόταση αυτή είναι ενταγμένη στην πολιτική της κερδοφορίας των ομίλων, που προϋπόθεσή της είναι η κατεδάφιση όποιων κατακτήσεων έχουν απομείνει στους εργαζόμενους. Από τον πρόλογό της μάλιστα η νέα ΕΣΣΕ αναφέρει «τη συμμετοχή των εργαζόμενων στην επίτευξη των στόχων της Εταιρείας». Οι στόχοι όμως της εταιρείας έρχονται σε αντίθεση με τα συμφέροντα των εργαζόμενων. Αντί δηλαδή η πρόταση π.χ. να έχει ως αφετηρία την κάλυψη των απωλειών των τελευταίων χρόνων και την ενοποίηση μισθολογικών και εργασιακών δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων, αντίθετα τα παγιώνει και τα νομιμοποιεί.

Μερικά ενδεικτικά παραδείγματα τα οποία περιέχονται στο τελικό κείμενο που έφερε η ΓΕΝΟΠ για ψήφιση στο ΔΣ:

  1. Επισημοποιείται και με τη βούλα ο διαχωρισμός των εργαζομένων με την ένταξή τους σε δύο ξεχωριστά μισθολόγια. Το μοντέλο αυτό δεν χτυπάει μόνο τους «νέους» συναδέλφους, αλλά θα χτυπήσει αργά η γρήγορα και τους «παλιούς». Βλέπουμε δηλαδή όχι μόνο το διαίρει και βασίλευε από την πλευρά της διοίκησης, αλλά και την προσπάθεια της ηγεσίας της ΓΕΝΟΠ να κατευθύνει τη συζήτηση, στο ποιο κομμάτι εργαζόμενων θα χάσει για να κερδίσει κάτι ένα άλλο και στο τέλος να κερδίσει η εταιρία.
  2. Για τους «νέους» εργαζόμενους, οι οποίοι σε λίγα χρόνια θα γίνουν πλειοψηφία, δεν προβλέπεται καμία ουσιαστική μισθολογική «ωρίμανση», αφού δεν προβλέπονται ούτε κλιμάκια ούτε χρονοεπίδομα. Επιπλέον, εισάγονται κάποια γενικά επίπεδα θέσεων καταργώντας με αυτόν τον τρόπο πτυχία, γνώσεις, προϋπηρεσία κτλ. Ταυτόχρονα εισάγονται ως προϋποθέσεις για μισθολογική αύξηση πολύ επικίνδυνα κριτήρια, όπως το νέο σύστημα αξιολόγησης, η κερδοφορία της επιχείρησης κ.α. Συνεπώς, προϋποθέσεις για τις όποιες αυξήσεις είναι η εντατικοποίηση της εργασίας και το κυνήγι των «στόχων».
  3. Στο μισθολόγιο των «παλιών» συναδέλφων, καταργείται οριστικά για το χρονοεπίδομα η προϋπηρεσία 12 ετών (2012-2023), αφού εφαρμόζεται ο νόμος Γεωργιάδη. Η χορήγηση του χρονοεπιδόματος εξαρτάται από την επίτευξη μιας σειράς κριτηρίων βάσει του νόμου.
  4. Οι όποιες «αυξήσεις», της τάξεως του 5%, ισοδυναμούν με μειώσεις αφού ακρίβεια, νοίκια, πληθωρισμός, λογαριασμοί ρεύματος, τρέχουν με διψήφια νούμερα.
  5. Στον αέρα είναι οι εργαζόμενοι στις λιγνιτικές περιοχές (Δυτική Μακεδονία, Μεγαλόπολη) αφού σταδιακά σταθμοί και ορυχεία θα κλείσουν μέχρι το 2026. Το μέλλον των εργαζόμενων σ’ αυτές τις περιοχές είναι αβέβαιο, αφού καμία διασφάλιση των θέσεων εργασίας δεν είναι εγγυημένη.
  6. Τέλος, καταργούνται δικαιώματα (όπως ειδικές άδειες, επιδόματα κλπ.) από τον νέο Κανονισμό Εργασίας. Όλα αυτά είναι πολύ σημαντικά και θα επιβαρύνουν τη ζωή πολλών ομάδων εργαζόμενων όπως νέες μητέρες, γυναίκες, ειδικές κατηγορίες.

Οι δυνάμεις του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού ΔΑΚΕ, ΕΑΜΕ, συμφωνούν με τον ένα ή τον άλλο τρόπο σε όλα τα παραπάνω. Αυτές οι δυνάμεις δεν μπορούν σήμερα να δημιουργήσουν τετελεσμένα χωρίς την γνώμη των εργαζόμενων. Η ΔΑΚΕ λέει για ακόμα μια φορά ότι πετύχαμε μια πολύ καλή ΣΣΕ, ενώ το ΕΑΜΕ με διάφορα «ναι μεν αλλά», κερδίσαμε κάποια σημεία. Αυτή η λογική είναι που μας έχει φέρει στη σημερινή κατάσταση, να μην ξέρουμε αν θα βγάλουμε τον μήνα. Αυτή η λογική «του μικρότερου κακού», του «να έχουμε μια σύμβαση, όποια και αν είναι αυτή» είναι που μας φέρνει κάθε φορά σε χειρότερη θέση.

Πάνω σε αυτά τα αποκαΐδια ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ, ΑΔΜΗΕ ανακοινώνουν κέρδη πέρα από κάθε φαντασία. Αυτή η κερδοφορία στηρίζεται πάνω στα πετσοκομμένα δικαιώματα και μισθούς. Για να βελτιώσουμε την κατάστασή μας πρέπει να συγκρουστούμε με τη λογική της κερδοφορίας. Για να δούμε μια πραγματική αύξηση στο μισθό, πρέπει να πάμε κόντρα στην λογική ότι μπορούν να κερδίζουν ταυτόχρονα εταιρεία και εργαζόμενοι.

Η Αγωνιστική Συνεργασία καλεί τους εργαζόμενους να μη δεχτούν τη συμφωνία της ηγεσίας της ΓΕΝΟΠ με τη Διοίκηση που ισοπεδώνει κατακτήσεις δεκαετιών και μονιμοποιεί τις απώλειες. Αυτά δεν είναι «περασμένα – ξεχασμένα» για εμάς.

Να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας, με συμμετοχή στα σωματεία, με συνελεύσεις και αποφάσεις για αγωνιστικές διεκδικήσεις. Η επιτυχημένη Πανελλαδική Απεργία στις 28/2 με τη συμμετοχή χιλιάδων εργαζομένων που διεκδίκησαν Συλλογικές Συμβάσεις, Ασφάλεια & Υγεία έδειξε ότι υπάρχει λύση. Αποτελεί πρόκληση η ουσιαστική υπονόμευση της απεργίας από τις πλειοψηφίες της ΓΕΝΟΠ και των Πρωτοβάθμιων Σωματείων.

Πάνω σε αυτή την πείρα πρέπει να συνεχίσουμε πιο μαζικά και αγωνιστικά και στις 17 Απρίλη, κλιμακώνοντας την πάλη και την πίεση για μια ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις.

Καλούμε τους εργαζόμενους να μη δώσουν συναίνεση σε αυτό το σχέδιο, αλλά με όλους τους τρόπους να πάρουμε αγωνιστικές πρωτοβουλίες για να εκφράσουμε την ΑΝΤΙΘΕΣΗ μας. Αν δεν κάνουμε τώρα το βήμα αύριο θα είμαστε σε πολύ χειρότερη θέση.

Καλούμε τις μέρες όπου θα συζητιέται η ΣΣΕ και ο νέος Κανονισμός Εργασίας σε μαζική παρουσία των συναδέλφων.

Διεκδικούμε ενιαία ΕΣΣΕ και ΚΚΠ με πραγματικές αυξήσεις στο μισθό για όλους τους εργαζόμενους. Να παρθούν πίσω όλοι οι νόμοι που κρατάνε καθηλωμένους τους μισθούς μας. Επαναφορά χρονοεπιδόματος, μειωμένου ρεύματος, επιδομάτων.

Αγωνιζόμαστε για τη ζωή που μας αξίζει.

The post Αγωνιστική Συνεργασία: Για τη διαπραγμάτευση της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας σε ΔΕΗ/ΔΕΔΔΗΕ/ΑΔΜΗΕ appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Εργατικό Κέντρο Πειραιά: Συνάντηση αντιπροσωπείας του ΕΚ με τον Περιφερειάρχη Αττικής

Wed, 20/03/2024 - 13:32

Την Πέμπτη 14 Μαρτίου πραγματοποιήθηκε συνάντηση αντιπροσωπείας της Διοίκησης του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Πειραιά με επικεφαλής τον Πρόεδρό του, με τον Περιφερειάρχη Αττικής κ. Νίκο Χαρδαλιά έπειτα από την παρέμβαση που είχε πραγματοποιήσει το ΕΚΠ στην Συνεδρίαση του Περιφερειακού Συμβουλίου στο Κερατσίνι.

Στην συνάντηση αναδείχθηκαν μια σειρά ζητήματα από πλευράς διοίκησης. Η έλλειψη μέτρων υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, με έμφαση την περιοχή του Πειραιά.Εδώ συγκεντρώνονται χώροι υψηλού κινδύνου όπως η ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη, το λιμάνι και άλλοι χώροι όπου τα εργατικά ατυχήματα είναι σχεδόν καθημερινά.Με πιο πρόσφατο τον θάνατο του συναδέλφου μας στα έργα της ΕΥΔΑΠ, τα οποία εκτελούνταν από εργολάβο με την επίβλεψη της Περιφέρειας. Ζητήσαμε να στελεχωθεί η υπηρεσία με το απαραίτητο προσωπικό όπως επόπτες υγείας, να γίνονται εντατικοί έλεγχοι και να παίρνονται τα αντίστοιχα μέτρα που προβλέπονται σε όσους δεν τηρούν τα μέτρα υγείας και ασφάλειας.

Σταθήκαμε στην αναγκαιότητα να υπάρξει εκπαίδευση – ενημέρωση των εργαζομένων και των κατοίκων των περιοχών του Πειραιά, σε ενδεχόμενο ενός Βιομηχανικού Ατυχήματος Μεγάλης Έκτασης, με ευθύνη της Περιφέρειας. Να υπάρχει έλεγχος των εταιρειών στις οποίες η Περιφέρεια έχει δώσει και δίνει Άδειες Περιβαλλοντικών Επιπτώσεων, για την ύπαρξη και την ικανότητα εκτέλεσης σχεδίου έκτακτης ανάγκης και κινδύνου. Καθώς και το πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί με τις ρυπογόνες εγκαταστάσεις της εταιρείας OilOne στη Δραπετσώνα, με τις μετρήσεις βενζολίου να είναι πολλαπλάσιες των επιτρεπτών αλλά και τα καζάνια του θανάτου στο Πέραμα, όπου και για τα δύο ζητήσαμε την απομάκρυνσή τους εκτός οικιστικού ιστού.

Ξεκαθαρίσαμε ότι ως Εργατικό Κέντρο Πειραιά είμαστε εδώ για να διασφαλίζουμε τα εργατικά δικαιώματα αλλά και ζητήματα που πλήττουν και υποβαθμίζουν την ζωή των εργαζομένων στην περιοχή.Δεν είμαστε με τα μεν ή τα δε επιχειρηματικά συμφέροντα στη περιοχή και τους ανταγωνισμούς που εκτυλίσσονται στο μεγαλύτερο λιμάνι της χώρας. Το σίγουρο είναι ότι βιώνουμε μια μεγάλη αντίφαση. Στον Πειραιά συγκεντρώνονται μεγάλες οικονομικές δραστηριότητες (λιμάνι, Ν/Ζ και κλάδοι γύρω τους) δημιουργώντας πλούτο για το μεγάλο κεφάλαιο αλλά παράλληλα η ανεργία είναι πολύ υψηλή και το σύνολο των εργασιακών σχέσεων δεν επιτρέπουν στους εργαζόμενους να καλύπτουν τις βασικές τους ανάγκες.

Θέσαμε ότι το Εργατικό Κέντρο Πειραιά είναι κατά του masterplan στο σύνολό του.Με τις αλλαγές χρήσης γης αποκόπτεται η πρόσβαση των κατοίκων στην θάλασσα. Δεν εξασφαλίζεται ότι θα δοθεί η περιοχή του παλιού εργοστασίου λιπασμάτων εξολοκλήρου στον λαό της περιοχής. Για τα σοβαρά προβλήματα που θα δημιουργηθούν στο ήδη επιβαρυμένο κυκλοφοριακό, το περιβάλλον τη ζωή και την εργασία των κατοίκων και των εργαζομένων της περιοχής.

Εστιάσαμε στην επιτακτική ανάγκη επαναλειτουργίας του Κέντρου Υγείας Περάματος και στελέχωσης του Κέντρου Υγείας Κερατσινίου.Τόσο για τις ανάγκες των κατοίκων της περιοχής όσο και για την παροχή πρώτων βοηθειών ή την πλήρη και άμεση φροντίδα των ελαφριών εργατικών ατυχημάτων. Με αυτόν τον τρόπο θα αποσυμφορηθούν και τα επιβαρυμένα – υποστελεχωμένα νοσοκομεία της περιοχής.

Τέλος σταθήκαμε στις στεγαστικές δυσκολίες που αντιμετωπίζει το ΕΚΠ. Ζητήσαμε την αρωγή της Περιφέρειας ώστε να μπορέσει να επισκευαστεί εξολοκλήρου το κτήριο που το στεγάζει σήμερα  και το οποίο ανήκει στη ΔΥΠΑ. Έργο πολύ σημαντικό για την ίδια την λειτουργία του, τα δεκάδες σωματεία που βρίσκονται στην δύναμή του, το εκατοντάχρονο και πλέον ιστορικό του αρχείο αλλά και την κοινωνική και πολιτιστική δράση που μπορεί να αναπτυχθεί στο θέατρο του κτηρίου.

The post Εργατικό Κέντρο Πειραιά: Συνάντηση αντιπροσωπείας του ΕΚ με τον Περιφερειάρχη Αττικής appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Συσπείρωση Εργαζομένων Ναυπηγείων Ελευσίνας: Καμιά απώλεια θέσης εργασίας

Wed, 20/03/2024 - 12:40

ΚΑΜΙΑ ΑΠΩΛΕΙΑ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Σ.Σ.Ε – Μισθός με βάση την σημερινή πραγματικότητα

Ορισμός πλάνου αποπληρωμής δεδουλευμένων

Συνάδελφοι,

Επιβεβαιώνεται για μια ακόμη φορά, η σωστή στάση μας με την εναντίωση στο αντεργατικό σχέδιο της κυβέρνησης της ΝΔ με τη στήριξη του ΣΥΡΙΖΑ για την «εξυγίανση» των ναυπηγείων Ελευσίνας. Ενώ η δικαστική απόφαση της έγκρισής του έχει βγει εδώ και μήνες, η διαδικασία μεταβίβασης δεν έχει καν ξεκινήσει, με αποτέλεσμα να μην γνωρίζει κανείς πότε θα ολοκληρωθεί.

Όπως είχαμε επισημάνει, ο νέος εργοδότης πήρε το ναυπηγείο έναντι πινακίου φακής μετά το τεράστιο κούρεμα χρεών από την κυβέρνηση. Το τίμημα αγοράς του είναι ελάχιστο με την αποπληρωμή του να «χάνεται» σε βάθος δεκαετιών. Για έναν χρόνο η λειτουργία του στηριζόταν στο πρόγραμμα του Πολεμικού Ναυτικού και στην πλάτη που βάζαμε εμείς οι εργαζόμενοι.

Επίσης, επιβεβαιωνόμαστε ότι δεν εξασφαλίζονταν οι θέσεις εργασίας, ούτε πότε και με ποιόν τρόπο θα πάρουμε τα δεδουλευμένα μας, καθώς και οι εργασιακές σχέσεις που θα επικρατούν την επόμενη μέρα.

Με την πλήρη στήριξη της πλειοψηφίας του σωματείου μας, ήδη απολύονται οι συνταξιούχοι συνάδελφοι και οι εργαζόμενοι που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες, χωρίς να ξέρουν πότε και με ποιον τρόπο θα πάρουν τα χρήματά τους. Ήδη εμείς οι υπόλοιποι «βρισκόμαστε στον αέρα» αφού στην πραγματικότητα προβλέπεται η απόλυσή μας σε λίγες μέρες, χωρίς να ξέρουμε αν και με ποιον τρόπο θα επαναπροσληφθούμε, πότε και με ποιον τρόπο θα πάρουμε τα δεδουλευμένα που μας οφείλονται και τι εργασιακές σχέσεις θα ισχύουν στο ναυπηγείο την επόμενη μέρα.

Απαιτούμε :

-Άμεση επαναπρόσληψη την ίδια ώρα με την απόλυση, όλων όσων θέλουν να παραμείνουν στο ναυπηγείο, όπου με τις αποχωρήσεις των συνταξιούχων ήδη είναι μειωμένες οι θέσεις εργασίας.

-Υπογραφή ΣΣΕ με μισθό με βάση την σημερινή πραγματικότητα, με μόνιμη και σταθερή εργασία κι όχι εργολαβική απασχόληση.

-Να υπάρχει σαφής χρονοδιάγραμμα πότε θα πάρουμε τα δεδουλευμένα μας, όχι λίγα, λίγα και να βαφτίζονται δώρα και επιδόματα.

Κανένας μόνος του απέναντι στην εργοδοσία και τις δυνάμεις που τη στηρίζουν!

The post Συσπείρωση Εργαζομένων Ναυπηγείων Ελευσίνας: Καμιά απώλεια θέσης εργασίας appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Παλλεσβιακό Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο: Παρέμβαση στο Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Δυτικής Λέσβου

Wed, 20/03/2024 - 11:15

Στην συνεδρίαση της Τρίτης 19 Μάρτη του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Δυτικής Λέσβου, όπου συζητήθηκε η αύξηση στους λογαριασμούς στα τιμολόγια του νερού, παραβρέθηκε αντιπροσωπεία της Διοίκησης του Παλλεσβιακού Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου με επικεφαλής τον πρόεδρο Γιάννη Ζαφειρίου.

Ο Γιάννης Ζαφειρίου κατά την τοποθέτηση του είπε:

«Εκ μέρους της Διοίκησης του Παλλεσβιακού Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου και των Σωματείων, εκφράζουμε την αντίθεση μας στις νέες αυξήσεις στους λογαριασμούς του νερού.

Ενώ η ακρίβεια τσακίζει κόκκαλα, με τα νοικοκυριά να μην μπορούν να καλύψουν τις βασικές τους ανάγκες, να μην μπορούν να πληρώσουν το πανάκριβο ρεύμα, καλούνται να πληρώνουν για να έχουν την υγεία τους με τα απογευματινά ραντεβού στο Νοσοκομείο, καλούνται να πληρώνουν ακόμη πιο ακριβά τα φάρμακα μετά και τις νέες αυξήσεις, με τους πλειστηριασμούς να χτυπάνε την πόρτα δεκάδων συμπολιτών μας, οι δύο (2) Δημοτικές Αρχές αποφασίσατε να σφίξετε και άλλο το ζωνάρι.

Σε μία περίοδο, με την ανεργία να έχει χτυπήσει κόκκινο, με τους μισθούς και τις συντάξεις να μένουν στάσιμες, με τους αγρότες να έχουν πληγεί οικονομικά από την φετινή ακαρπία, οι κατά τα άλλα ανεξάρτητες και αδέσμευτες Δημοτικές Αρχές, βάζετε το λιθαράκι σας στην περαιτέρω εμπορευματοποίηση και ιδιωτικοποίηση του νερού.

Για εμάς το νερό είναι δημόσιο αγαθό και δεν θα επιτρέψουμε να «κοπεί» σε κανένα νοικοκυριό που δεν θα μπορεί να το πληρώσει, όπως κάνουμε όλα αυτά τα χρόνια για τις διακοπές που γίνονται στο ηλεκτρικό ρεύμα και στο ξεσπίτωμα οικογενειών που δεν μπορούν να πληρώσουν τα δάνεια τους.

Το «δεν πάει άλλο» που φώναξαν χιλιάδες λαού στην μεγαλειώδη απεργία στις 28 Φλεβάρη θα ακουστεί ξανά και πιο δυνατά στην απεργία στις 17 Απρίλη».

The post Παλλεσβιακό Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο: Παρέμβαση στο Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Δυτικής Λέσβου appeared first on Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.).

Pages